本文關(guān)鍵詞：明代京察研究

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【摘要】：明代的京察制度被認(rèn)為是我國歷史上官員考察制度成熟的標(biāo)志。明初朱元璋為了不使明王朝重蹈元朝的覆轍，達到長治久安，制定出一套官吏的選拔、考核的制度，加強對官吏的管理，以求澄清吏治。此后歷代君主為整飭、澄清吏治，也曾多次在考課官吏方面有各種舉措。 明代的京察制度基本是在洪武時期定型，考核體制與前代相比，在考核名稱、標(biāo)準(zhǔn)、等第、考數(shù)、層級劃分、獎懲方式等方面都發(fā)生了一些變化。萬歷末年由于吏治的腐朽，確切地說到張居正改革失敗后，便江河日下，逐漸成為黨派斗爭打壓異己的工具并走向了衰亡。導(dǎo)致官吏考核的主管部門和監(jiān)督部門都失去效應(yīng)。吏部是考核官吏的最高機構(gòu)之一，都察院既是考核機構(gòu)，又負(fù)監(jiān)督之責(zé)，吏、戶、禮、兵、刑、工六科也是考核的監(jiān)督者，這些部門的官吏缺而不補，致使京察制度無法發(fā)揮其正常職能，從而成為一副空架子，成為滋長貪污腐敗和黨同伐異的工具，最后趨于瓦解。但明代京察制度本身的一些內(nèi)容，在今日仍有很多可借鑒之處。
【學(xué)位授予單位】：西北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：K248

【參考文獻】

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本文編號：1183780