本文關(guān)鍵詞：春秋晉國的用人策略

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【摘要】：周公在為晉國確定“啟以夏政,疆以索戎”的治國之策時,也造就了晉國特有的歷史環(huán)境、人文環(huán)境,加之晉國正處于世襲社會向?qū)Ｖ浦髁x封建社會過渡的歷史階段,最終成就了晉國特殊的歷史過程。而這些特有的歷史過程集中體現(xiàn)在“曲沃代翼”、“晉無公族”、“楚才晉用”、“祁奚之舉”等一系列聞名于史的用人策略中,研究這些特殊的用人策略產(chǎn)生、發(fā)展的過程及其影響,有助于我們了解晉國公室與卿族興衰的始末及原因。 具有反傳統(tǒng)性格的晉獻公在晉武公“曲沃代翼”成功后第二年即位,面對“桓、莊之族逼”及“其土又小,大國在側(cè)”的窘迫形勢,晉獻公采取極端的處理方式——“盡滅群公子”、“晉無公族”,晉獻公的“斷臂”之舉雖解決了一時之患,但在為晉國奠定堅實基礎(chǔ)的同時,也為晉國埋下了久治不愈的頑疾,失去“枝葉”庇護的公室從此只能接受依靠非公族這一事實,異姓異氏的卿族開始有機會步入“幼年期”。 同“運”的晉惠公與晉文公因性格的完全不同而有了不同的“命”。晉文公流亡在外十九年把自己錘煉成一塊“好鋼”,執(zhí)政后實施的一系列選人、用人、育人之舉措,為晉國的百年霸業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),晉文公采取的“大分封”和“三軍六卿制”顯然比晉惠公的“作爰田”、“作州兵”更加規(guī)范、系統(tǒng)、有效,但也存在明顯的利與弊�！袄鎸�(dǎo)向型”的用人策略無疑是促使卿族壯大的一支強針劑。 晉襄公執(zhí)政的八年雖續(xù)寫了晉國的霸業(yè),但也給晉國埋下了一個巨大的隱患:兩次更改既定的選人方案。加之繼位的晉靈公的年幼,促使卿族有機會進一步蠶食君權(quán),晉國一度中衰。晉成公即位后采取的飲鴆止渴之舉:以卿之子弟為公族,證明了此時君權(quán)被蠶食的程度已加重。 晉景公利用其才智做到了:內(nèi)使臣下和睦、外使國家擴大,終使晉國擺脫中衰之困局。但晉景公之策重在用人、育人及留人,很少涉及選人,一方面證明當(dāng)時晉國缺的不是人才而是賢才,另一方面也反映了世卿制對晉景公用人的影響。 晉厲公雖有心“盡去群大夫”以重振君權(quán),但在卿族的虎視眈眈下,加之其缺少必備的用人謀略,最終成為卿族的眾矢之的而不得善終。與晉厲公性格迥異的晉悼公,治國之方略頗具晉文公之風(fēng)采,晉悼公側(cè)重以懷柔手段來管理卿族,人才濟濟的晉國在晉悼公的管理下成就了霸業(yè)的全盛。但妥協(xié)只能拖延卻不能改變事態(tài)發(fā)展的方向,晉悼公晚年“政逮于大夫”的事實證明已病入膏肓的晉公室只能做的就是聽天由命。晉平公在接過君權(quán)接力棒的同時,也退出了君權(quán)與卿權(quán)的爭斗。 此時正值壯年的晉國的卿大夫家族開始成為政治舞臺中揮舞用人策略的主角。擺脫最大威脅的卿族,開始將目標(biāo)對向彼此,此消彼長之間,各卿族不同的選嫡子、用家臣、育人之舉措影響到各自不同的家族命運。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰與恃才傲物、有恃無恐之間機會顯然總是把握在準(zhǔn)備充分的一方。 從選人、用人、育人、留人的角度分析,我們看到:幾乎每位國君、每個卿族都會涉及用人,但會用人的君主幾乎都涉及到選人、用人、育人,例如:晉文公、晉悼公;卿族也同理,例如:趙氏。而留人之策依筆者之見在各自的操作中已融入其他三項中。這也就從另一方面解釋了晉文公、晉悼公得以稱霸、復(fù)霸,趙氏作為唯一的異姓異氏得以“三分晉土”的原因。
【關(guān)鍵詞】：春秋 晉國 公室 卿族 用人
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：K225
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 引言11-15
• 一 選題意義11
• 二 研究現(xiàn)狀11-13
• 三 創(chuàng)新之處13
• 四 研究方法13-15
• （一） 晉國公室用人策略的研究方法13
• （二） 晉國卿族用人策略的研究方法13-15
• 第一章 晉國公室的用人策略15-42
• 一 反傳統(tǒng)者晉獻公的用人策略15-18
• （一） 晉獻公性格分析15
• （二） 晉獻公如何用人15-18
• 1 晉獻公用異氏15-16
• 2 晉獻公使“晉無公族”16-18
• 二 同“運”不同“命”的晉惠公與晉文公的用人策略18-27
• （一） 晉惠公、晉文公性格分析18-19
• （二） 晉文公回國前如何留才19-21
• （三） 晉惠公、晉文公回國后用人策略比較21-27
• 1 晉惠公、晉文公如何用人21-25
• （1） 晉惠公、晉文公用人舉措比較21-24
• （2） 晉惠公、晉文公獎勵舉措比較24-25
• 2 晉惠公、晉文公如何選人25-26
• 3 晉惠公、晉文公如何育人26-27
• 三 從中衰中走出的晉景公的用人策略27-32
• （一） 晉景公執(zhí)政之背景27-29
• （二） 晉景公的用人策略29-32
• 四 “被弒”的晉厲公與“被立”的晉悼公的用人策略32-41
• （一） 晉厲公、晉悼公性格分析32
• （二） 晉厲公如何用人32-35
• （三） 晉悼公如何用人35-41
• 1 晉悼公的用人策略35-36
• 2 晉悼公的選人策略36-41
• 五 小結(jié)41-42
• 第二章 晉國卿族的用人策略42-53
• 一 趙氏、欒氏等卿族如何管理嫡子42-46
• （一） 趙氏如何選嫡子42-43
• （二） 欒氏及其他卿族如何選嫡子43
• （三） 趙氏、欒氏及其他卿族對嫡子管理的比較分析43-46
• 二 趙氏、欒氏等卿族如何管理家臣46-50
• 三 趙氏及各卿族如何育民50
• 四 小結(jié)50-53
• 結(jié)論53-55
• 參考文獻55-59
• 后記59

【參考文獻】

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本文編號：1136218