本文關(guān)鍵詞：日本女性就業(yè)狀況探析（1973～2003年），，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：從明治維新女性獲得基本的權(quán)利以來,日本女性就業(yè)一直隨著政治、經(jīng)濟的變化而變化。特別是1973～2003年期間,由于日本經(jīng)濟高速增長期結(jié)束、國際女性運動的影響、政府政策的促進、社會意識的變化等原因,女性就業(yè)發(fā)生了顯著的變化,主要表現(xiàn)為總體雇用率上升、婚育后學歷與就業(yè)率呈反比、就業(yè)多集中于第三產(chǎn)業(yè)、就業(yè)形式多樣化等；而不同年齡段就業(yè)率呈M型模式和非正規(guī)就業(yè)的擴大是這個時期女性就業(yè)的兩大特點。女性就業(yè)的發(fā)展促進了女性政治、經(jīng)濟、家庭地位的提高。但是由于日本根深蒂固的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)兩性社會分工觀念的影響及社會制度方面制約因素的作用,此時期女性就業(yè)依然存在就業(yè)水平不高、與發(fā)達國家相比,總體就業(yè)率上升幅度小、男女工資差距大等問題。作為同屬儒家文化圈的中國,日本在女性就業(yè)方面的經(jīng)驗和教訓值得我們借鑒。
【關(guān)鍵詞】：日本 女性 就業(yè)狀況
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：C913.68;F249.313;K313
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 緒論8-14
• 一、選題意義8-9
• 二、研究現(xiàn)狀9-11
• 三、研究方法與基本框架11-12
• 四、創(chuàng)新與不足12-14
• 第一章 明治維新至1973年日本女性就業(yè)狀況回顧14-21
• 第一節(jié) 明治維新至1945年女性的就業(yè)狀況14-16
• 一、社會地位低下14-15
• 二、就業(yè)形式單一15-16
• 三、就業(yè)待遇較差16
• 第二節(jié) 戰(zhàn)后至1973年女性的就業(yè)狀況16-21
• 一、就業(yè)環(huán)境改善17-18
• 二、以短期就業(yè)為主18-19
• 三、就業(yè)工資偏低19-21
• 第二章 1973～2003年日本女性就業(yè)狀況分析21-38
• 第一節(jié) 女性就業(yè)狀況的變化21-27
• 一、總體雇用比率上升21-22
• 二、婚育后女性學歷與就業(yè)率呈反比22-24
• 三、就業(yè)多集中于第三產(chǎn)業(yè)24
• 四、就業(yè)形式多樣化24-27
• 第二節(jié) 女性就業(yè)呈現(xiàn)的特點27-32
• 一、不同年齡段就業(yè)率呈M型模式27-30
• 二、非正規(guī)就業(yè)規(guī)模擴大30-32
• 第三節(jié) 女性就業(yè)對其自身的影響32-38
• 一、女性就業(yè)對政治地位的影響32-34
• 二、女性就業(yè)對其經(jīng)濟獨立性的影響34-36
• 三、女性就業(yè)對其家庭中地位的影響36-38
• 第三章 日本女性就業(yè)狀況變化的原因38-50
• 第一節(jié) 社會經(jīng)濟方面的變化38-42
• 一、日本民主與經(jīng)濟的發(fā)展38-39
• 二、國際女性運動的推動39-40
• 三、日本社會的少子高齡化40-41
• 四、社會觀念的變化41-42
• 第二節(jié) 政府政策措施的推進42-46
• 一、制定相關(guān)的法律42-43
• 二、注重教育和培訓以提高女性的就業(yè)能力43-44
• 三、創(chuàng)造有利于女性就業(yè)的社會環(huán)境44-46
• 第三節(jié) 家庭與女性個人意識的發(fā)展46-50
• 一、家庭結(jié)構(gòu)與家庭生活的變化46-48
• 二、女性個人意識的增強48-50
• 第四章 日本女性就業(yè)仍然存在的問題50-64
• 第一節(jié) 女性就業(yè)存在的問題50-55
• 一、總體就業(yè)率增長幅度小50-51
• 二、就業(yè)水平低51-53
• 三、工資仍然偏低53-55
• 四、再就業(yè)存在困境55
• 第二節(jié) 問題仍然存在的原因55-64
• 一、日本傳統(tǒng)角色分工意識的根深蒂固56-58
• 二、制度方面對女性就業(yè)的不利58-61
• 三、負擔依然沉重61-64
• 結(jié)語64-66
• 參考文獻66-70
• 攻讀學位期間本人出版或公開發(fā)表的論著、論文70-71
• 后記71

【參考文獻】

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本文編號：403696