【摘要】：集體談判是近代英國興起的一種勞資爭議化解機(jī)制,調(diào)解、仲裁成為當(dāng)時(shí)集體談判的原初形式。集體談判制在19世紀(jì)中葉英國的興起,主要因素有:新模式工會(huì)的迅速興起及其推行盡量避免罷工、倡導(dǎo)勞資合作的斗爭策略,為集體談判制興起提供了重要前提;雇主組織興起后,其對(duì)工會(huì)地位的認(rèn)可以及對(duì)仲裁、調(diào)解的認(rèn)同,成為集體談判制興起的決定性因素。此外,19世紀(jì)后半葉經(jīng)濟(jì)繁榮帶來的收入增長為勞資轉(zhuǎn)向合作、實(shí)現(xiàn)利益共享提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),而公眾輿論對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)注以及對(duì)于和平化解爭議的期望,為集體談判制興起提供了良好的社會(huì)環(huán)境�？傊�,集體談判制是19世紀(jì)中后葉英國經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮背景下勞資雙方斗爭策略轉(zhuǎn)變的必然結(jié)果,它促成了近代英國勞資關(guān)系從對(duì)抗向合作的轉(zhuǎn)變。
[Abstract]:......
【作者單位】： 南京大學(xué)歷史學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“20世紀(jì)以來英國勞資關(guān)系史”(15AZD041)與“近代英國勞資沖突化解機(jī)制的形成研究”(13BSS029) 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地南開大學(xué)世界近現(xiàn)代史研究中心項(xiàng)目“英國社會(huì)轉(zhuǎn)型研究”(16JJD770026)的階段性成果
【分類號(hào)】：K561.4

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 呂楠;;對(duì)英國集體談判制度形成過程的歷史考察[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2008年06期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 王赫;美國集體談判制度的確立（1933-1947）[D];東北師范大學(xué);2015年

2 胡曉瑩;政府引導(dǎo)下英國集體談判制的發(fā)展（1896-1914）[D];南京大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：2482528