發(fā)布時(shí)間：2018-04-10 11:52

  本文選題：德國(guó)企業(yè) + 魏瑪共和國(guó)��； 參考：《史林》2017年01期

【摘要】：正上海人民出版社2016年版該書(shū)從歷時(shí)性的角度梳理了德國(guó)企業(yè)代表會(huì)體制的百年歷程。企業(yè)代表會(huì)是一種企業(yè)層面的勞資協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),由企業(yè)雇員選舉產(chǎn)生,代表雇員利益。它在企業(yè)中同資本家一起共同介入福利、人事與經(jīng)濟(jì)事務(wù)中。該制度最早產(chǎn)生于19世紀(jì)后半葉,到魏瑪共和國(guó)初期實(shí)現(xiàn)制度化,經(jīng)過(guò)納粹時(shí)期的缺位后,又重新出現(xiàn)在聯(lián)邦德國(guó)的舞臺(tái)上,并建構(gòu)起彼
[Abstract]:The 2016 edition of Shanghai people's Publishing House combs the century-long history of German enterprise representative association system from a diachronic point of view.A corporate representative is an enterprise-level labor-management coordinating body elected by an employee to represent the employee's interests.It works with capitalists in welfare, personnel and economic affairs.The system first emerged in the second half of the 19th century and was institutionalized in the early days of the Weimar Republic. After the absence of the Nazi period, it reappeared on the stage of the Federal Republic of Germany and constructed it.
【分類(lèi)號(hào)】：K516.4-5

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本文編號(hào)：1731083