在新時(shí)代的背景下,人們的生活水平不斷提高,社會(huì)對(duì)服務(wù)業(yè)的需求也越來(lái)越高,養(yǎng)老服務(wù)作為服務(wù)行業(yè)中的一個(gè)不可缺少的重要組成部分,對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有極大的促進(jìn)作用。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與專業(yè)管理人才的培養(yǎng)有著緊密的聯(lián)系,管理人才的培育對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展具有積極的影響。本文主要講述了養(yǎng)老服務(wù)與管理人才培養(yǎng)的方式與意義,以此來(lái)供相關(guān)人士的交流參考。 

【文章來(lái)源】：智庫(kù)時(shí)代. 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、現(xiàn)代我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中管理人員所存在的問題
    （一）管理隊(duì)伍人員的構(gòu)成復(fù)雜
    （二）缺乏一定的職業(yè)道德
    （三）管理水平較低
二、養(yǎng)老服務(wù)中專業(yè)管理人才培養(yǎng)的意義
三、培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)專業(yè)管理人才的方式
    （一）加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)專業(yè)管理人員的培訓(xùn)
    （二）加強(qiáng)產(chǎn)教融合，為輸送高素質(zhì)的管理人才打通渠道
    （三）建立健全相應(yīng)的適合養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]江蘇省養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員現(xiàn)狀調(diào)查與高層次人才培養(yǎng)定位思考[J]. 黃芳,宋玉磊,王慕然,柏亞妹.  江蘇科技信息. 2017(26)
[2]養(yǎng)老服務(wù)與管理人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與對(duì)策[J]. 賈素平.  社會(huì)福利. 2016(04)
[3]在高職院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的意義[J]. 王蘭.  中國(guó)培訓(xùn). 2015(10)
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[5]我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的解析和重構(gòu)[J]. 董紅亞.  社會(huì)科學(xué). 2012(03)



本文編號(hào)：3514866