社會工作者職業(yè)變動的影響因素研究
發(fā)布時間:2017-10-02 12:03
本文關(guān)鍵詞:社會工作者職業(yè)變動的影響因素研究
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【摘要】:中國社會工作在職業(yè)化過程中,始終面臨的一個困境就是社會工作從業(yè)人員的職業(yè)變動。社會工作者在從事社工職業(yè)過程中的動搖、流動和流失是社工職業(yè)變動的三個表現(xiàn)。社會工作者的職業(yè)變動對社工職業(yè)化產(chǎn)生了不利的影響,那么導(dǎo)致社會工作者職業(yè)變動的原因是什么呢?本研究采用質(zhì)性研究方法,對35位曾經(jīng)和目前在職的社工進(jìn)行深入訪談,根據(jù)收集的訪談資料,依據(jù)社會生態(tài)系統(tǒng)理論從微觀、中觀、宏觀三個方面進(jìn)行分析,探討了社會工作者職業(yè)變動的影響因素。通過研究發(fā)現(xiàn):1、社工機(jī)構(gòu)是對社工職業(yè)變動影響最大的外部系統(tǒng),具體表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)人情化的管理、對社工專業(yè)支持及情感支持不足、晉升機(jī)制欠缺以及復(fù)雜的工作關(guān)系對社工職業(yè)變動的影響;2、社工的內(nèi)部動力是對其職業(yè)變動影響最大的個人因素,即社會工作者的個人成就感、工作積極性、機(jī)構(gòu)歸屬感、職業(yè)認(rèn)同感的負(fù)向變化促使社會工作者職業(yè)變動。
【關(guān)鍵詞】:社會工作者 職業(yè)變動 社工機(jī)構(gòu)
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:C916
【目錄】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-7
- 第一章 緒論7-12
- 一、研究背景、問題與研究目的7-8
- (一) 研究背景7-8
- (二) 研究問題8
- (三) 研究目的8
- 二、研究現(xiàn)狀8-10
- (一) 有關(guān)職業(yè)變動影響因素的研究8-9
- (二) 有關(guān)社會工作者職業(yè)變動影響因素的研究9-10
- (三) 對現(xiàn)有研究的總結(jié)評價10
- 三、研究意義10-12
- (一) 理論意義10-11
- (二) 現(xiàn)實(shí)意義11-12
- 第二章 研究設(shè)計(jì)12-18
- 一、研究思路12
- 二、理論依據(jù)與研究假設(shè)12-16
- (一) 理論依據(jù)12-14
- (二) 研究假設(shè)14
- (三) 概念界定14-16
- 三、研究內(nèi)容16
- (一) 社會工作者職業(yè)變動的現(xiàn)狀16
- (二) 社會工作者職業(yè)變動的影響因素及分析16
- (三) 從哪些方面提升改善社會工作者職業(yè)變動的狀況?16
- 四、研究方法16-18
- (一) 質(zhì)性研究方法16-17
- (二) 資料搜集方法的說明17-18
- 第三章 資料分析18-40
- 一、訪談資料的基本狀況18-20
- (一) 訪談對象的基本狀況18-19
- (二) 社會工作者職業(yè)變動影響因素的簡單梳理19-20
- 二、不同因素對社會工作者職業(yè)變動的影響20-40
- (一) 社工的自然、心理等特征對其職業(yè)變動的影響21-30
- (二) 社工的周邊群體對其職業(yè)變動的影響30-34
- (三) 社工所處的外部環(huán)境對其職業(yè)變動的影響34-40
- 第四章 研究結(jié)論與討論40-43
- 一、研究結(jié)論40
- (一) 從業(yè)機(jī)構(gòu)是對社工職業(yè)變動影響最大的外部系統(tǒng)40
- (二) 社工的內(nèi)部動力是對其職業(yè)變動影響最大的個人因素40
- 二、研究建議40-41
- (一) 政府方面,加強(qiáng)對社工機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,創(chuàng)造服務(wù)需求40-41
- (二) 社工機(jī)構(gòu)方面,提升管理水平,尤其是改善晉升和薪酬機(jī)制41
- (三) 社會工作者方面,提升自我職業(yè)能力,改善內(nèi)部動力41
- 三、研究的不足41-43
- (一) 研究方法的不足41-42
- (二) 研究者的主觀介入42-43
- 參考文獻(xiàn)43-46
- 附錄46-47
- 在學(xué)期間的研究成果47-48
- 致謝48
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條
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,本文編號:959473
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