本文關(guān)鍵詞：社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式研究

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【摘要】：21世紀(jì)初,我國(guó)的老齡化程度已經(jīng)日趨加劇,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式逐漸滿足不了老年人的基本養(yǎng)老需求,引入新的介入機(jī)制是緩解我國(guó)養(yǎng)老壓力的有效手段。社會(huì)工作的適時(shí)介入勢(shì)必可以促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老模式的發(fā)展,并推進(jìn)社會(huì)工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化。近些年以來(lái),雖然社會(huì)工作的專業(yè)服務(wù)水平有了較大的提升,但與國(guó)際先進(jìn)水平相比,仍存在較大的差距,這些都嚴(yán)重影響我國(guó)老年服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,如何更好的提高和完善社會(huì)工作的服務(wù)水平已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。 本文將研究的切入點(diǎn)放在“社會(huì)工作”、“社工介入”、“養(yǎng)老模式”、這三個(gè)關(guān)鍵詞上。文章在寫作的過(guò)程中采用文獻(xiàn)研究法、定性分析法和實(shí)地研究法等方法,對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家和港臺(tái)地區(qū)的社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式進(jìn)行現(xiàn)狀的概括和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),分析我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的必要性與可行性,并進(jìn)一步剖析我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的現(xiàn)狀及困境,最后提出完善社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的對(duì)策,以期促進(jìn)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的快速發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：社會(huì)工作 社工介入 養(yǎng)老模式
【學(xué)位授予單位】：福建師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：C916;D669.6
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-7
• 目錄7-9
• 緒論9-17
• 第一章 社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)和啟示17-27
• 第一節(jié) 國(guó)外社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示17-22
• 一、英國(guó)社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示17-19
• 二、瑞典社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示19-21
• 三、美國(guó)社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示21-22
• 第二節(jié) 港臺(tái)社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示22-27
• 一、香港社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示23-25
• 二、臺(tái)灣社會(huì)工作參與養(yǎng)老模式的狀況、經(jīng)驗(yàn)及啟示25-27
• 第二章 我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的必要性與可行性27-37
• 第一節(jié) 我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的必要性27-31
• 一、轉(zhuǎn)型期的養(yǎng)老困境需要新的介入機(jī)制27-29
• 二、傳統(tǒng)養(yǎng)老模式向社會(huì)化過(guò)渡產(chǎn)生的問(wèn)題需要社會(huì)工作介入29-31
• 第二節(jié) 我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的可行性31-37
• 一、社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式具有完善的理論支持31-33
• 二、社會(huì)工作基本特質(zhì)為介入養(yǎng)老模式提供可能33-37
• 第三章 我國(guó)社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的現(xiàn)狀及困境37-51
• 第一節(jié) 社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的現(xiàn)狀37-41
• 一、老年人對(duì)社會(huì)工作介入現(xiàn)狀的考量37-39
• 二、社會(huì)工作者對(duì)介入現(xiàn)狀的思考39-41
• 第二節(jié) 社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的困境41-51
• 一、政府體制的發(fā)展不夠完善42-43
• 二、保障資金的支持力度不夠43-46
• 三、社會(huì)工作介入觀念的發(fā)展仍較為滯后46-47
• 四、社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)還不夠壯大47-51
• 第四章 完善社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的對(duì)策51-61
• 第一節(jié) 完善政治體制改革,積極推進(jìn)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展51-53
• 一、轉(zhuǎn)變政府職能,將更多權(quán)力和職能移交社會(huì)工作機(jī)構(gòu)51
• 二、改變職能行使方式,實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)由提供方向倡導(dǎo)者的過(guò)渡51-52
• 三、實(shí)行政策引導(dǎo),制定職業(yè)規(guī)范,推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化52-53
• 四、政府加強(qiáng)與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通和對(duì)話,增強(qiáng)彼此間的信任感53
• 第二節(jié) 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),為社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式提供有力支撐53-55
• 一、政府應(yīng)保證社會(huì)工作的財(cái)政投入,建立有效的財(cái)政機(jī)制53-54
• 二、增加社會(huì)工作者的基本收入,提高工作積極性54-55
• 第三節(jié) 改變傳統(tǒng)思想觀念,提升社會(huì)工作介入養(yǎng)老模式的意識(shí)55-56
• 一、老年人自身的傳統(tǒng)養(yǎng)老思想觀念要破舊立新55
• 二、社會(huì)工作者助人思想的轉(zhuǎn)變55-56
• 三、提高社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)工作者思想上的接納程度56
• 第四節(jié) 加強(qiáng)社會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè),為介入養(yǎng)老模式提供人才保障56-61
• 一、加強(qiáng)社會(huì)工作的教育培訓(xùn),完善人才的培養(yǎng)機(jī)制57
• 二、完善人才激勵(lì)機(jī)制保障,激發(fā)社會(huì)工作人才活力57-58
• 三、規(guī)范社會(huì)工作準(zhǔn)入門檻,提升隊(duì)伍素質(zhì)58
• 四、大力引進(jìn)西方先進(jìn)社會(huì)工作理念和方法58-61
• 結(jié)論61-63
• 參考文獻(xiàn)63-67
• 攻讀學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果67-69
• 致謝69-71
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷71-73

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：591813