本文關鍵詞：社會組織在社會治理中的作用機制研究

  更多相關文章： 社會組織 社會治理 資源分配機制 維護穩(wěn)定機制 文化形塑機制

【摘要】：社會組織作為社會治理主體之一發(fā)揮著重要作用。首先,它具有重新分配社會資源的作用。社會組織需要專業(yè)人才、發(fā)展資金、合作伙伴等資源,對資源的爭取與合理分配是社會組織的重要作用之一。其次,它具有維護社會穩(wěn)定的作用。對社會資源進行合理分配、為社會弱勢群體提供公共服務、加強人民與政府有效溝通,決定了社會組織具有維護社會穩(wěn)定的作用；再次,它具有形塑社會主流文化的作用。社會組織倡導社會融合、正�；睦砟�,打造公平、公正的社會環(huán)境,體現(xiàn)了以人為本的文化理念；社會組織文化的推廣與傳播,能夠為社會主流文化注入新的活力。 與上述社會組織的作用相對應,社會組織作用機制也主要包括三個部分。首先,重新分配社會資源機制包括資源獲取長效機制和資源合理分配機制,前者是將潛在資源提供者發(fā)展為確定資源提供者,將確定資源提供者發(fā)展為長期穩(wěn)定的資源提供者,進一步尋找新的潛在資源提供者的循環(huán)往復機制；后者是對社會資源進行合理分類,進而將其放置在合適位置,從而實現(xiàn)資源有效利用的機制。其次,維護社會穩(wěn)定機制由明確社會組織角色定位,社會組織有效協(xié)作、健康發(fā)展,提供優(yōu)質(zhì)服務、緩解社會矛盾等內(nèi)容構(gòu)成。再次,文化形塑機制包括豐富社會組織文化內(nèi)涵,促進傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代主流文化相融合,倡導與傳播社會組織文化,加強社會大眾對社會組織文化的理解與接受等內(nèi)容。
【關鍵詞】：社會組織 社會治理 資源分配機制 維護穩(wěn)定機制 文化形塑機制
【學位授予單位】：西北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：C916;D632.9
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 研究緣起7-14
• 1.1 研究背景和意義7-8
• 1.1.1 研究背景7
• 1.1.2 現(xiàn)實意義7-8
• 1.2 研究綜述8-11
• 1.2.1 國內(nèi)外相關研究8-10
• 1.2.2 對以上研究評述10-11
• 1.3 理論視角及研究思路11-14
• 1.3.1 研究理論視角：AGIL功能分析范式11
• 1.3.2 研究思路與研究方法11-14
• 第二章 社會組織與社會治理14-18
• 2.1 基本概念界定14-15
• 2.1.1 社會組織涵義及特征14-15
• 2.1.2 社會治理涵義及內(nèi)容15
• 2.2 社會組織是社會治理的重要主體之一15-18
• 2.2.1 彌補政府與市場組織在社會治理方面的不足16
• 2.2.2 社會組織作為社會治理主體的獨特優(yōu)勢16-17
• 2.2.3 社會組織作為社會治理主體的作用機制17-18
• 第三章 社會組織重新分配社會資源機制18-33
• 3.1 資源獲取長效機制18-28
• 3.1.1 爭取社會資源的作用18-25
• 3.1.2 資源獲取長效機制25-28
• 3.2 資源合理分配機制28-33
• 3.2.1 合理分配社會資源的作用28-29
• 3.2.2 資源合理分配機制29-33
• 第四章 社會組織維護社會穩(wěn)定機制33-42
• 4.1 維護社會穩(wěn)定的作用33-39
• 4.1.1 實現(xiàn)社會資源合理分配維護社會穩(wěn)定33-35
• 4.1.2 提供公共服務緩解社會矛盾與沖突35-38
• 4.1.3 加強人民與政府有效溝通減少社會非理性情緒產(chǎn)生38-39
• 4.2 維護社會穩(wěn)定機制39-42
• 4.2.1 維護社會穩(wěn)定機制何以可能39
• 4.2.2 維護社會穩(wěn)定的范圍與程度39-40
• 4.2.3 維護社會穩(wěn)定機制的內(nèi)容40-42
• 第五章 社會組織文化形塑機制42-49
• 5.1 形塑社會主流文化的作用42-46
• 5.1.1 社會組織的文化42-43
• 5.1.2 社會組織文化外在體現(xiàn)43-44
• 5.1.3 社會組織文化的宣傳與回饋44-46
• 5.2 文化形塑機制46-49
• 5.2.1 文化形塑機制何以可能46
• 5.2.2 社會組織文化的影響范圍46-47
• 5.2.3 文化形塑機制的內(nèi)容47-49
• 結(jié)語49-50
• 參考文獻50-53
• 附錄 訪談提綱53-55
• 攻讀碩士學位期間取得的科研成果55-56
• 致謝56-57

【參考文獻】

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本文編號：552253