本文關(guān)鍵詞：殯葬職工工作壓力狀況研究

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【摘要】：近幾年，隨著喪葬費(fèi)用的上漲和墓地價(jià)格的不斷攀升，殯葬行業(yè)開始成為社會(huì)大眾談?wù)摰慕裹c(diǎn)，“暴利行業(yè)”更成為殯葬行業(yè)在人們口中的代名詞。與此相關(guān)，殯葬職工開始成為部分群體羨慕的對象，但也有一部分人對殯葬職工這個(gè)群體持不屑或輕視的態(tài)度，認(rèn)為殯葬職工“不就是燒私人的”或“不就是看墳的”。既然關(guān)于殯葬職工的是非如此多，，那么殯葬職工的工作狀況到底是什么樣的呢？ 本文采用定性和定量相結(jié)合的研究方法，以BJ市屬五個(gè)殯葬單位職工為調(diào)查對象，共發(fā)放問卷220份，回收有效問卷200份，回收率達(dá)90.9%，同時(shí)為保證研究的全面性，筆者深入訪談10名殯葬職工。本文以羅賓斯的壓力模型和生態(tài)系統(tǒng)理論為理論基礎(chǔ)，提出三方面研究假設(shè)：即殯葬職工的工作壓力來源和工作壓力反應(yīng)會(huì)因殯葬職工個(gè)人特征的不同而有差異；殯葬職工的工作壓力來源與工作壓力反應(yīng)之間具有顯著相關(guān)性；殯葬職工的壓力來源等變量對工作壓力反應(yīng)具有顯著預(yù)測性。筆者運(yùn)用多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法并結(jié)合訪談資料進(jìn)行分析，驗(yàn)證研究假設(shè)。 本文研究結(jié)果如下： 1、從整體上看，殯葬職工工作壓力較大，以5分為最高分值，其平均得分為2.7965分。 2、在個(gè)人特征方面，殯葬職工因性別、年齡、工作時(shí)間和具體工作內(nèi)容的不同，其工作壓力反應(yīng)存在顯著差異；而在文化程度、婚姻狀況和職位上，殯葬職工工作壓力反應(yīng)不存在顯著差異。 3、在壓力源與壓力反應(yīng)相關(guān)關(guān)系方面，殯葬職工整體工作壓力源與整體工作壓力反應(yīng)之間具有顯著正相關(guān)關(guān)系；殯葬職工工作壓力來源各維度與整體工作壓力反應(yīng)之間也存在顯著正相關(guān)關(guān)系。 4、在壓力源對壓力反應(yīng)的預(yù)測方面，殯葬職工整體工作壓力源對整體工作壓力反應(yīng)具有顯著預(yù)測性；從殯葬職工工作壓力來源各維度分析，工作負(fù)荷、同事關(guān)系、工作環(huán)境、家庭關(guān)系和社會(huì)影響五個(gè)維度對整體工作壓力反應(yīng)具有顯著預(yù)測性。 最后根據(jù)分析結(jié)果筆者從社會(huì)、殯葬單位和殯葬職工三個(gè)層面提出了緩解殯葬職工工作壓力狀況的對策和建議，并對未來關(guān)于殯葬職工的研究進(jìn)行展望。
【關(guān)鍵詞】：殯葬職工 工作壓力源 工作壓力反應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：中國青年政治學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D632.9;C916
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 1 緒論6-10
• 1.1 研究背景6-8
• 1.2 研究意義8
• 1.3 論文結(jié)構(gòu)8-10
• 2 文獻(xiàn)綜述10-16
• 2.1 相關(guān)概念10
• 2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述10-15
• 2.3 相關(guān)理論15-16
• 3 研究設(shè)計(jì)16-23
• 3.1 研究模型與研究假設(shè)16-17
• 3.2 相關(guān)變量定義17
• 3.3 研究對象樣本分析17-19
• 3.4 研究工具與指標(biāo)設(shè)計(jì)19-21
• 3.5 研究方法21
• 3.6 研究的信度和效度21-23
• 4 殯葬職工工作壓力狀況實(shí)證分析23-56
• 4.1 殯葬職工工作壓力反應(yīng)和工作壓力來源總體狀況描述分析23-31
• 4.2 殯葬職工個(gè)人屬性在各研究變量上的差異分析31-49
• 4.3 殯葬職工工作壓力源與工作壓力反應(yīng)的相關(guān)分析49-51
• 4.4 殯葬職工工作壓力來源對工作壓力反應(yīng)的回歸分析51-56
• 5 結(jié)論56-61
• 5.1 研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)56-57
• 5.2 政策性建議57-60
• 5.3 研究局限與研究展望60-61
• 參考文獻(xiàn)61-63
• 附錄63-67
• 附錄一 殯葬職工工作壓力狀況調(diào)查問卷63-65
• 附錄二 殯葬職工工作壓力訪談提綱65-67
• 致謝67-68

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：546771