本文關(guān)鍵詞：Y社區(qū)社會工作人才“孵化”項目實踐報告

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【摘要】：隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,居民的需求日益多樣化且深層次,而社會工作專業(yè)方法與技巧的應(yīng)用能夠滿足社區(qū)居民日益多樣化且深層次的需求,因此,居民需要大量社會工作者為其提供專業(yè)服務(wù),進而有必要加強對專業(yè)社區(qū)社會工作者的“孵化”力度。2013年7月,“三區(qū)”項目組進駐YJ市Y社區(qū),工作者根據(jù)社區(qū)的現(xiàn)實狀況,策劃實施了Y社區(qū)社會工作人才“孵化”項目。通過對社區(qū)領(lǐng)袖的培養(yǎng),增強了其社會工作專業(yè)理念和專業(yè)能力,使得社會工作在社區(qū)的地位及發(fā)揮的作用得以提升;開展專業(yè)小組活動促進“孵化”對象學(xué)習(xí)社會工作專業(yè)理論知識、提升社會工作專業(yè)技巧與能力;開展專業(yè)實踐活動促進“孵化”對象社會工作專業(yè)實踐能力的提升;成立社會工作協(xié)會,保證社會工作人才能夠持續(xù)得到培養(yǎng),讓社區(qū)居民能夠長期享受社會工作的專業(yè)化服務(wù)。項目實踐證明,Y社區(qū)社會工作人才“孵化”方案的設(shè)計與實施極大地提升了“孵化”對象社會工作專業(yè)技巧與能力,項目取得良好效果的前提是實施計劃、步驟及細(xì)節(jié)的周密完善;利用社會工作專業(yè)方法能夠很好地對社會工作專業(yè)人才進行“孵化”。工作者在項目后期從過程、結(jié)果和檢驗等三個方面對項目進行了專業(yè)評估,評估證明該項目取得了顯著的成效,然而,在項目實施過程中及結(jié)束后,工作者也對關(guān)于社會工作人才“孵化”方式的推廣、關(guān)于社會工作人才“孵化”與社工專業(yè)服務(wù)的持續(xù)化等問題進行了相應(yīng)反思。
【關(guān)鍵詞】：社會工作人才 “孵化” Y社區(qū)
【學(xué)位授予單位】：長春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C916
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 項目背景8-9
• 1.2 項目意義9
• 1.2.1 理論意義9
• 1.2.2 實踐意義9
• 1.3 介入方法9-10
• 1.3.1 實施方法9-10
• 1.3.2 評估方法10
• 1.4 相關(guān)概念10-12
• 1.4.1 社區(qū)社會工作者10-11
• 1.4.2 社區(qū)社會工作專業(yè)化11-12
• 第二章 案例綜述12-17
• 2.1 國內(nèi)相關(guān)案例12-13
• 2.1.1 自上而下的社區(qū)社工人才培養(yǎng)12
• 2.1.2 校社合作新模式12-13
• 2.1.3 社區(qū)人才培訓(xùn)與招募自主化13
• 2.2 國外相關(guān)案例13-16
• 2.2.1 美國14
• 2.2.2 英國14
• 2.2.3 新加坡14-16
• 2.3 案例述評16-17
• 第三章Y社區(qū)社會工作人才“孵化”項目實踐的開展17-39
• 3.1 項目介紹17-18
• 3.1.1 項目來源17
• 3.1.2“孵化”對象17
• 3.1.3 需求評估17
• 3.1.4 項目目標(biāo)17-18
• 3.2 理論選擇18-19
• 3.2.1 社會互動理論18
• 3.2.2 社會學(xué)習(xí)理論18
• 3.2.3 發(fā)展小組模式理論18-19
• 3.2.4 地區(qū)發(fā)展模式19
• 3.3 培養(yǎng)社區(qū)領(lǐng)袖19-22
• 3.3.1 培養(yǎng)對象簡介20
• 3.3.2 培養(yǎng)原因20
• 3.3.3 培養(yǎng)目標(biāo)20-21
• 3.3.4 培養(yǎng)過程21
• 3.3.5 培養(yǎng)情況評估21-22
• 3.4 開展“社會工作學(xué)習(xí)型”小組活動22-33
• 3.4.1 小組活動簡介22
• 3.4.2 小組活動目標(biāo)22-23
• 3.4.3 小組活動實施過程23-32
• 3.4.4 小組活動評估32-33
• 3.5 開展“孵化”對象的社會工作專業(yè)實踐活動33-36
• 3.5.1“尋找閃光點”33-34
• 3.5.2“我是社工”34-35
• 3.5.3 社工交流會35-36
• 3.6 成立Y社區(qū)社會工作協(xié)會36-39
• 3.6.1 活動來源36
• 3.6.2 活動基本信息36
• 3.6.3 活動目標(biāo)36-37
• 3.6.4 活動實施過程37
• 3.6.5 活動評估37-39
• 第四章 項目評估39-42
• 4.1 過程評估39
• 4.2 結(jié)果評估39-40
• 4.2.1 問卷調(diào)查39-40
• 4.2.2 訪談40
• 4.3 檢驗評估40-42
• 第五章 總結(jié)與反思42-44
• 5.1 總結(jié)42-43
• 5.1.1 社區(qū)社會工作人才“孵化”具有長期性42
• 5.1.2 社區(qū)社會工作人才“孵化”要循序漸進42
• 5.1.3 以社會工作專業(yè)方法促社會工作人才“孵化”42-43
• 5.1.4 社區(qū)社會工作人才“孵化”評估要持續(xù)跟進43
• 5.2 反思43-44
• 5.2.1 關(guān)于社會工作人才“孵化”方式的推廣43
• 5.2.2 關(guān)于社會工作人才“孵化”與社工專業(yè)服務(wù)的持續(xù)化43-44
• 致謝44-45
• 參考文獻45-46
• 附錄46-49
• 作者簡介49
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果49-50
• 附圖50-52

【相似文獻】

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本文編號：515909