本文關鍵詞：女碩士研究生緩解就業(yè)壓力過程中的社會支持研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著碩士研究生隊伍的不斷壯大,碩士研究生的就業(yè)形勢也日益嚴峻,有些高�；虻貐^(qū)的碩士研究生的就業(yè)率甚至低于本科生。而女碩士研究生作為集女性、知識、青年為一體的特殊性群體,因為各種因素的制約和影響,就業(yè)形勢更是不容樂觀。 女碩士研究生是女性群體中的精英,接受良好的教育,各方面的素質都比較高,是國家寶貴的人力資源,可以說,其就業(yè)既關系到自身的發(fā)展,又關系到我國精英人才優(yōu)勢的發(fā)揮,甚至我國安定和諧的社會主義社會的建設。另外,縱觀近年來國內(nèi)外有關女碩士研究生就業(yè)問題的研究,先不說質怎么樣,就是量也不是很多,且大多集中在對女碩士研究生就業(yè)問題現(xiàn)狀、原因的描述和分析,很少以某一理論為指導,研究多缺乏理論支持。因而,本文以社會支持理論為視角研究女碩士研究生緩解就業(yè)壓力的社會支持狀況不僅具有重要的現(xiàn)實意義,也具有較大的理論意義。 本文將由五部分構成： 第一部分是緒論,主要介紹本文的研究緣起,界定女碩士研究生、就業(yè)壓力和社會支持等相關概念以及歸納總結近年來國內(nèi)外有關女碩士研究生就業(yè)壓力和社會支持理論的相關研究。 第二部分是研究設計,主要介紹本文研究方法的選擇和研究過程的實施。 第三部分是對調查結果的分析也是本文的重點,包括對女碩士研究生就業(yè)壓力的剖析和女碩士研究生就業(yè)過程獲得社會支持的基本情況。 第四部分是在調查研究的基礎上,以社會支持理論為指導提出的如何更好的幫助女碩士研究生緩解就業(yè)壓力的對策和建議。 第五部分即對本文所作的一個總結。
【關鍵詞】：女碩士研究生 就業(yè)壓力 社會支持
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：C913.2;G643
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目錄7-9
• 第一章 緒論9-18
• 一、論文的研究起源9-10
• (一) 研究背景9-10
• (二) 女碩士生的特點10
• 二、概念界定10-12
• (一) 女碩士研究生10
• (二) 就業(yè)壓力10-11
• (三) 社會支持11-12
• 三、文獻綜述12-18
• (一) 國內(nèi)外對女碩士研究生相關問題的研究12-13
• (二) 女碩士研究生就業(yè)問題的研究13-15
• (三) 國內(nèi)外對社會支持的相關研究15-18
• 第二章 研究設計18-20
• 一、研究方法的選擇18
• (一) 文獻資料法18
• (二) 深度訪談法18
• (三) 問卷調查法18
• 二、研究的實施過程18-20
• (一) 研究對象的選擇18
• (二) 訪談提綱的設計18-19
• (三) 訪談的實施19
• (四) 訪談資料的收集與整理19-20
• 第三章 調查結果分析20-32
• 一、女碩士研究生就業(yè)壓力剖析20-29
• (一) 女碩士研究生群體的就業(yè)現(xiàn)狀20-21
• (二) 女碩士研究生就業(yè)難、就業(yè)壓力大的原因21-29
• 二、女碩士研究生群體在就業(yè)過程中獲得社會支持的基本狀況29-32
• (一) 來自非正式社會支持體系的客觀可見的支持29-30
• (二) 來自非正式社會支持體系的主觀精神的支持30
• (三) 來自正式社會支持體系的客觀可見的支持30-31
• (四) 來自正式社會支持體系的主觀精神的支持31-32
• 第四章 建議與期望32-39
• 一、進一步建立和完善緩解女碩士研究生就業(yè)壓力的正式社會支持體系32-36
• (一) 完善來自國家層面的正式社會支持體系32-34
• (二) 完善來自高校層面的正式社會支持體系34-35
• (三) 完善來自社會層面的正式社會支持體系35-36
• 二、繼續(xù)加強和發(fā)揮緩解女碩士研究生就業(yè)壓力的非正式社會支持體系的作用36-37
• 三、積極培養(yǎng)女碩士研究生就業(yè)過程中對社會支持的利用和開發(fā)的能力37-39
• 第五章 結論與討論39-40
• 一、結論39
• 二、討論39-40
• 參考文獻40-43
• 附錄43-44
• 致謝44

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關鍵詞：女碩士研究生緩解就業(yè)壓力過程中的社會支持研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：501976