區(qū)塊鏈技術(shù)下的算法信任機(jī)制主要表現(xiàn)為分布式、區(qū)塊結(jié)構(gòu)、集體維護(hù)、智能合約等技術(shù)特點(diǎn),恰好對應(yīng)了信任構(gòu)建的一般原則。上下級雙方在更加廣闊的領(lǐng)域,比如信息交互、選人用人、績效評估、權(quán)力運(yùn)用等方面存在著各自期望的互惠利益關(guān)系,雙方的信任程度一定程度上取決于潛在的隱性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系在多大程度上得到滿足。區(qū)塊鏈技術(shù)在信息交互、選人用人、績效評估、權(quán)力運(yùn)用方面的運(yùn)用,將有助于上下級信任關(guān)系難題的解決。

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【文章目錄】：
一、區(qū)塊鏈技術(shù)下算法信任構(gòu)建的技術(shù)基礎(chǔ)
    1. 分布式：
    2. 區(qū)塊結(jié)構(gòu)：
    3. 集體維護(hù)：
    4. 智能合約：
二、目前上下級間引入?yún)^(qū)塊鏈算法信任的需求分析
    1. 上下級之間信息不對稱、信息公開不充分引起的不信任。
    2. 上級選人用人時標(biāo)準(zhǔn)不一視同仁引起的不信任。
    3. 傳統(tǒng)工作績效考核不夠科學(xué)引起的不信任。
    4. 上級過度用權(quán)引起的不信任。
三、以區(qū)塊鏈技術(shù)算法信任為依托，重塑上下級的信任關(guān)系
    1. 運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)解決上下級信息不對稱的問題。
    2. 運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)解決選人用人標(biāo)準(zhǔn)不一致的問題。
    3. 運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)解決工作績效評估不夠科學(xué)的問題。
    4. 運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)解決上級過度用權(quán)的問題。



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