懲罰有利于合作維系已是很多學(xué)者的共識,但近來一些研究表明特定條件下懲罰破壞合作的現(xiàn)象同樣值得重視,這體現(xiàn)在兩方面:第一,懲罰對合作的潛在負(fù)面作用,當(dāng)懲罰缺乏社會規(guī)范的指引或懲罰成本過高時,懲罰導(dǎo)致合作水平和公共福利的下降;第二,破壞性懲罰的存在,這類懲罰多由違規(guī)者實施,并能抑制懲罰對合作的促進作用。如何界定不同類型的懲罰以及探討其演化和心理機制是未來研究應(yīng)探索的方向。 

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【文章目錄】：
1 引言
2 懲罰的負(fù)面作用
    2.1 懲罰效果：基于社會規(guī)范的視角
    2.2 懲罰效率：基于成本的視角
3 破壞性懲罰
    3.1 報復(fù)性懲罰
    3.2 反社會懲罰
    3.3 盲目懲罰
    3.4 惡意懲罰
    3.5 破壞性懲罰的分類體系和演化機制
4 總結(jié)與展望
    4.1 概念界定
    4.2 范式整合


【參考文獻】：
期刊論文
[1]第三方懲罰的演化與認(rèn)知機制[J]. 謝東杰,蘇彥捷.  心理科學(xué). 2019(01)
[2]第三方懲罰對合作行為的影響:基于社會規(guī)范激活的解釋[J]. 陳思靜,何銓,馬劍虹.  心理學(xué)報. 2015(03)
[3]懲罰對信任與合作的影響:爭論與解釋[J]. 劉國芳,辛自強.  上海師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2014(01)



本文編號：3731772