<正>為進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給,民政部提出了到2022年底前,培養(yǎng)培訓(xùn)1萬(wàn)名養(yǎng)老院院長(zhǎng)、200萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬(wàn)名專(zhuān)兼職老年社會(huì)工作者的目標(biāo)。在養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員大規(guī)模培訓(xùn)的背景下,福建寧德市將社會(huì)工作方法引入養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn),探索社會(huì)工作與養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)的有機(jī)融合,將培訓(xùn)理念由一次性教育管理轉(zhuǎn)變?yōu)殡A段性服務(wù)提升,通過(guò)深度挖掘潛能,拓寬了養(yǎng)老服務(wù)人員的角色領(lǐng)域,使其逐步成為集服務(wù)者、使能者、咨詢(xún)者、協(xié)調(diào)者、倡導(dǎo)者、管理者等于一身的更加多元的角色,最終達(dá)到提升養(yǎng)老服務(wù)整體水平的目的。 

【文章來(lái)源】：社會(huì)福利. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)


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