社會工作督導是社會工作專業(yè)化發(fā)展過程中的重要組成部分。由于我國社會工作專業(yè)發(fā)展較晚,社會工作專業(yè)實務的發(fā)展也處在不斷本土化探索過程中,社會工作的督導制度僅在深圳、廣州等政府支持力度大、社工發(fā)展試點早的地方建立,后來逐漸被其他城市模仿。而北京等城市,由于社工起步晚等多方面因素的限制,至今還未建立社會工作督導制度。隨著社會工作機構社工人才流失嚴重,以及整個社會工作行業(yè)向專業(yè)化、職業(yè)化、本土化邁進,建立一項本土范圍內、廣泛適用的社會工作督導制度就顯得尤為重要。本研究以深圳和北京兩地區(qū)的部分社工機構為例,針對兩地社工機構的社會工作督導模式進行比較研究。全文共分為五章。第一章緒論部分主要闡述研究背景、研究問題與研究意義,為研究提供方向指引。此外通過文獻冋顧,對社會工作督導發(fā)展現狀的研究,包括社工實習督導和社工機構督導、社會工作督導模式的研究等進行梳理和評述,捋清社會工作督導的現狀與研究特點,重點對國內已有督導模式進行梳理和總結。第二章交代整篇論文的理論框架與研究方法。本研究選取建構主義作為全文的分析理論。研究采用質性研究的方法,通過文獻法、半結構式訪談法獲得資料,運用比較分析法,完成訪談資料的整... 

【文章來源】：中央民族大學北京市 211工程院校 985工程院校

【文章頁數】：81 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－３?２０１７年度深圳初級督導工作成效評估指標體系（Ｐ選）??從上述規(guī)定中可以看出，深圳社工督導方式受相關制度中指Ｗ化的要求，即對涔導??

／Ｉ：相關社丨：督導制度的規(guī)定下，深圳的督導內容呈現出種整合式的特６。即社Ｉ：??督導人負貴多種工作內容的督導，并且分別發(fā)揮行政、教育和支持的功能。深圳替導??制度對宵導者個人選拔條件的限制和能力的要求，在很大程度丨：保證，社Ｉ：督導的專業(yè)??能力和竹理能力，洱配合相關的職業(yè)培訓，社工督導的個人能力得到個雨發(fā)展。此外，??機構規(guī)模大，服務區(qū)域廣，覆蓋人群多等，也使得社工督導在Ｎ常的工作屮積累／應對??不題和處理相關情況的經驗。再加上深圳社工督導之間定期性的交流和培訓，史足??逐步培養(yǎng)社Ｉ：督導成為綜合型的人才。社工督導人才的綜合沏發(fā)展，也使得在頂ｋ設Ｈ??時，對社工矜導內容的全面性要求得到了保障。社工督導可以整合督導內容的各個方面，??從而Ｖ．現恃導內容的“整合式”特點。??督導工作內容具體是做什么，它很重點來自于頂層設計。你所工作的機構或者行業(yè)??協(xié)會，它對督導的一個規(guī)范結合著你自己的能力，然后再結合著社工的需求，那這三者??重合的地方其實就是督導要做的事情。……可以說深圳的這群初級督導的話應該是深圳??

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]M公司職位職級體系構建及其應用研究[D]. 劉川川.中央民族大學 2017
[2]南京市社會工作督導選拔及培養(yǎng)機制研究[D]. 何麗娟.南京大學 2017
[3]北京地區(qū)社會工作機構中的督導狀況研究[D]. 張驥.中國青年政治學院 2016
[4]社會福利機構社會工作督導模式研究[D]. 范石嫻.南京理工大學 2013
[5]系統(tǒng)視角下社會工作實習督導“理想模式”的構建探索[D]. 高丹.華中師范大學 2012
[6]從深圳經驗淺析中國社會工作督導制度現狀[D]. 鄧譯文.華中師范大學 2012



本文編號：3550837