職場(chǎng)欺凌對(duì)員工職場(chǎng)孤獨(dú)感的影響：社交焦慮和負(fù)面評(píng)價(jià)恐懼的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/H1>

發(fā)布時(shí)間：2021-10-24 03:29

　　近些年來,欺凌行為在職場(chǎng)中發(fā)生的頻率越來越高,也越來越普遍。這種負(fù)性行為會(huì)給組織和員工帶來非常巨大的破壞性后果,嚴(yán)重腐蝕和毀壞組織健康發(fā)展和員工的心理健康,已然成為當(dāng)下社會(huì)、組織、個(gè)人必須高度重視的社會(huì)問題。由于我國(guó)對(duì)職場(chǎng)欺凌相關(guān)研究的起步晚于西方國(guó)家,國(guó)內(nèi)對(duì)于職場(chǎng)欺凌的研究相對(duì)來講較少,實(shí)證研究也較為匱乏。因此,本研究的目的之一就是為了調(diào)查國(guó)內(nèi)職場(chǎng)欺凌的現(xiàn)狀。職場(chǎng)欺凌會(huì)嚴(yán)重影響受欺凌者的身心健康。造成其在職場(chǎng)中心理壓力過大、敏感恐懼,易引發(fā)職場(chǎng)中的孤獨(dú)感,甚至?xí)䦟?dǎo)致其產(chǎn)生抑郁、焦慮等不良的負(fù)性心理情緒。進(jìn)而外延到職場(chǎng)以外的人際交往圈,造成其日常社交上的焦慮和恐懼,嚴(yán)重影響員工正常的社交發(fā)展。也就是說,職場(chǎng)欺凌營(yíng)造了一個(gè)充滿了負(fù)性情緒和心理狀態(tài)及惡意人際社交的職場(chǎng)工作氛圍,當(dāng)個(gè)體感覺到自己的職場(chǎng)社交中缺少讓其滿意的人際關(guān)系時(shí),會(huì)產(chǎn)生的一種主觀不愉快的心理體驗(yàn),會(huì)感到寂寞、孤獨(dú)甚至絕望,極易引發(fā)其職場(chǎng)孤獨(dú)感。同時(shí),職場(chǎng)社交中遇到的一系列來自同事、上級(jí)或下屬的具有重復(fù)性和持續(xù)性的諸如辱虐、孤立等帶有欺凌性質(zhì)的社交困境會(huì)導(dǎo)致其社交焦慮癥狀的產(chǎn)生,可能會(huì)進(jìn)一步使受欺凌者逐漸害怕與人交流、接觸,... 

【文章來源】：曲阜師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

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