正如"收入—幸福"悖論的存在,性別與幸福之間同樣也存在悖論。受傳統(tǒng)社會(huì)分工思想的影響,女性在分擔(dān)較多家庭事務(wù)的同時(shí)也常面臨一些隱性的工作歧視,如晉升過(guò)程中的"天花板"現(xiàn)象,致使女性承受了較多的心理壓力,健康狀態(tài)和收入水平也不及男性。然而,大多數(shù)研究卻發(fā)現(xiàn)女性的主觀幸福感高于男性。為探尋女性主觀幸福感反超男性的補(bǔ)償來(lái)源,從社會(huì)資本的性別差異出發(fā),以CGSS2012年與2015年數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),將社會(huì)資本按場(chǎng)所劃分為家庭型和工作型,研究其對(duì)女性幸福感的補(bǔ)償機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn),家庭型社會(huì)資本通過(guò)減輕女性心理負(fù)擔(dān),降低女性抑郁程度,間接提高了女性的主觀幸福感;而工作型社會(huì)資本則通過(guò)提供良好的工作環(huán)境,彌補(bǔ)了女性因收入降低所造成的幸福損失。文章從女性視角出發(fā)將社會(huì)資本按場(chǎng)所進(jìn)行分類,探究了不同場(chǎng)合的社會(huì)資本在提升女性主觀幸福感過(guò)程中的補(bǔ)償作用,不僅拓展了社會(huì)資本的新功能,同時(shí)也為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、提升居民主觀幸福感開辟了新的研究視角。 

【文章來(lái)源】：西北人口. 2020,41(06)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：14 頁(yè)

【部分圖文】：

圖1 年收入、健康狀況與主觀幸福感受的性別差異

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3317189