職業(yè)是貫穿于個人整個生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合,職業(yè)成功是工作者在其長期的工作經(jīng)歷中所積累起來的積極的心理上的或是與工作相關(guān)的成果或成就。在無邊界職業(yè)生涯背景下,自由職業(yè)者這一新興群體發(fā)展十分迅速,越來越多的人選擇脫離組織成為自由職業(yè)者,重新進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。自由職業(yè)者相比較組織內(nèi)的員工,更加追求自由的工作環(huán)境和自我價值的實(shí)現(xiàn),對職業(yè)成功也有著不同的理解,這一趨勢也對當(dāng)今企業(yè)的人力資源管理帶來沖擊。但是有關(guān)這一群體的職業(yè)生涯成功測量的研究比較不全面,現(xiàn)有的職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)的研究大多集中于女性群體和企業(yè)管理層的研究。本文以自由職業(yè)者群體為研究對象,首先對18名不同行業(yè)的自由職業(yè)者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化訪談,采用扎根理論方法進(jìn)行概念開發(fā)與模型構(gòu)建,得到初步的測量量表,之后對量表進(jìn)行探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析。本文主要成果有以下幾點(diǎn):（1）通過半結(jié)構(gòu)化訪談和編碼,得到初步的自由職業(yè)者的職業(yè)成功量表。（2）使用SPSS25.0和Amos24.0對職業(yè)成功量表進(jìn)行探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析,探究出其是一個三因子模型,包含內(nèi)在滿足、外在回報、社交生活三個因子。本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要是以下三點(diǎn):（1）基... 

【文章來源】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

根據(jù)訪談數(shù)據(jù)構(gòu)成的詞頻圖

自由職業(yè)者職業(yè)成功的驗(yàn)證性因子分析結(jié)果圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]女性職業(yè)成功的特征及評價標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建問題研究回顧與展望[J]. 肖薇,羅瑾璉.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2013(06)
[4]無邊界職業(yè)生涯時代員工心理因素對職業(yè)成功的影響——自我職業(yè)生涯管理的中介作用[J]. 劉華芹,黃茜,古繼寶.  大連理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2013(01)
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[8]中國情境下職業(yè)成功觀的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)[J]. 周文霞,孫健敏.  中國人民大學(xué)學(xué)報. 2010(03)
[9]經(jīng)典扎根理論及其精神對中國管理研究的現(xiàn)實(shí)價值[J]. 賈旭東,譚新輝.  管理學(xué)報. 2010(05)
[10]員工的職業(yè)成功:社會資本的影響機(jī)制與解釋效力[J]. 王忠軍,龍立榮.  管理評論. 2009(08)

碩士論文
[1]組織視角參照下的自由職業(yè)者研究[D]. 劉秀秀.吉林大學(xué) 2008



本文編號：3292952