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簡(jiǎn)析職務(wù)犯罪偵查組織模式一體化研究

發(fā)布時(shí)間:2016-03-05 10:26

  論文摘要 當(dāng)前職務(wù)犯罪表現(xiàn)出作案手段信息化、智能化、主體關(guān)聯(lián)群發(fā)化等新的特點(diǎn),使得打擊職務(wù)犯罪面臨前所未有的壓力。為此本文認(rèn)為必須從根本上轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的偵查組織模式,對(duì)各種偵查資源進(jìn)行科學(xué)組織和調(diào)配,以信息化平臺(tái)建設(shè)為載體,建立完善職務(wù)犯罪偵查工作組織模式,促進(jìn)職務(wù)犯罪偵查工作有力開展。

  論文關(guān)鍵詞 職務(wù)犯罪 偵查模式 組織模式 偵查成本 偵查效益

  一、改進(jìn)職務(wù)犯罪偵查工作組織模式的必要性分析

  (一)應(yīng)對(duì)職務(wù)犯罪新情況、新問題、新特點(diǎn)的需要
  1.隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益開放和活躍,除基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)外,功能性建設(shè)也日益增多,各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn),從而導(dǎo)致職務(wù)犯罪的案發(fā)因素日趨復(fù)雜。其表現(xiàn)之一便是發(fā)案領(lǐng)域增多,當(dāng)期職務(wù)犯罪的發(fā)案領(lǐng)域涉及到城鎮(zhèn)拆遷、城鎮(zhèn)建設(shè)、金融活動(dòng)、各種貿(mào)易活動(dòng)、醫(yī)療、教育、社保等各個(gè)領(lǐng)域,并且一些政府職能部門的發(fā)案數(shù)量也趨于增多。
  2.作案手段多樣化、信息化、智能化。隨著發(fā)案領(lǐng)域的增多,作案手段表現(xiàn)出日趨多樣化、信息化和智能化,主要表現(xiàn)為:(1)作案手段專業(yè)化,由于發(fā)案領(lǐng)域的多樣性,職務(wù)犯罪所涉及的行業(yè)日趨增多,這就導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種手段具有行業(yè)專業(yè)化的特點(diǎn)。(2)手段復(fù)雜化。在各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,犯罪分子利用各種手段,在其行業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上,人為地增加權(quán)錢交易的環(huán)節(jié),增加各種掩蓋犯罪行為的中間鏈條,使得其犯罪行為、手段本身變得復(fù)雜,不易被外界所察覺。(3)腐敗犯罪的高層化。
  3.在當(dāng)今信息化的背景下,隨著通信、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等各種信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,犯罪分子依托各種便捷、高效的信息平臺(tái)實(shí)施犯罪。其犯罪手段日趨信息化、智能化,各種犯罪行為隱藏于無形的電子信息、電子載體之中,其不同于傳統(tǒng)犯罪行為方式具有各種有形的物質(zhì)載體,從而使得其不易被外界所發(fā)覺。
 。ǘ└倪M(jìn)當(dāng)前職務(wù)犯罪偵查方式滯后的需要
  在當(dāng)前的辦案實(shí)踐中,“由供到證”的偵查模式之所以具有一定普遍性,其優(yōu)勢(shì)在于:在一定程度上能節(jié)省各種司法資源,能在一定程度上降低司法成本。其原因主要在于只要一旦突破犯罪嫌疑人的心理防線,取得其口供,然后便能有效的展開各種縱深的偵查活動(dòng),已順利的收集和固定其他犯罪證據(jù)。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、法治文明的進(jìn)步,這一偵查模式的弊端也日益顯現(xiàn)。
  1.不利于整合偵查資源,容易造成司法成本的增加?诠┠搜栽~證據(jù)的一種,其形成源于當(dāng)事人對(duì)相關(guān)事件的記憶和描述,由于犯罪與案發(fā)之間存在天然的時(shí)間跨度,加之個(gè)體差異的存在,不同的描述者對(duì)同一事件的陳述存在天然的差異甚至是矛盾。并且由于事后陳述與客觀真實(shí)之間存在天然的距離,之前的客觀真實(shí)在事后已經(jīng)不可能復(fù)制,事后陳述只可能是無限接近客觀真實(shí),實(shí)然狀態(tài)下對(duì)客觀的追求無法達(dá)到其應(yīng)然本身。另外,犯罪嫌疑人為了逃避法律責(zé)任,存在虛假供述或者事后翻供的可能性。一旦犯罪嫌疑人、被告人事后翻供,就可能造成誤導(dǎo)偵查、阻卻訴訟程序的后果,從而造成司法資源的浪費(fèi)和司法成本的增加。
  2.制約職務(wù)犯罪偵查手段的發(fā)展。證明犯罪的證據(jù)有很多種,我國(guó)刑事訴訟法規(guī)定有法定的7種證據(jù),在“由供到證”的偵查模式下,對(duì)口供的重視程度是很高的,偵查人員過分依賴口供在證明犯罪成立上的作用,往往忽視了對(duì)其他種類證據(jù)的收集和運(yùn)用。這就導(dǎo)致了在職務(wù)犯罪偵查工作中獲取證據(jù)的偵查手段的單一性,導(dǎo)致偵查人員怠于收集其他的物證、書證、視聽資料等證據(jù)。當(dāng)前的這種口供為偵查核心的偵查模式,在一定程度上制約了職務(wù)犯罪偵查手段的發(fā)展和完善。
  3.容易阻卻訴訟程序。在“由供到證”的偵查模式下,口供往往成為能否收集、固定其他證據(jù)的前提和關(guān)鍵,一旦不能有效地突破犯罪嫌疑人并獲取其口供,容易導(dǎo)致整個(gè)偵查工作陷入僵局,達(dá)不到左右逢源,多路并進(jìn)的偵查效果,甚至誤導(dǎo)和阻卻偵查工作的進(jìn)一步展開。
  4.偵查工作中違法性風(fēng)險(xiǎn)增加。隨著我國(guó)法治文明進(jìn)程的發(fā)展,人權(quán)保障乃法治建設(shè)本身的應(yīng)有之義。在現(xiàn)行的法治建設(shè)背景下,職務(wù)犯罪偵查工作理應(yīng)在法治的框架內(nèi)展開,例如當(dāng)前的偵查工作從控制犯罪嫌疑人之后,必須在刑事訴訟法的12小時(shí)規(guī)則內(nèi)展開。如果依然沿用舊的辦案方式,則違法取證的風(fēng)險(xiǎn)性勢(shì)必增加,有違建設(shè)社會(huì)主義法治文明的精神。

  二、重構(gòu)職務(wù)犯罪偵查工作組織模式的建議

 。ㄒ唬┙⒙殑(wù)犯罪信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)職務(wù)犯罪偵查信息資源共享
  職務(wù)犯罪在同一地域內(nèi)具有很強(qiáng)的共性,并且在一定范圍內(nèi)的偵查資源相對(duì)容易收集、整理,鑒于檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的垂直指導(dǎo)管理的特征,建議在一。ㄖ陛犑、自治區(qū))范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資源共享,節(jié)約職務(wù)犯罪偵查工作人力資源和物力投入。具體而言,就是在省級(jí)院設(shè)立信息指揮中心,統(tǒng)一管理職務(wù)犯罪信息資源,各級(jí)院在需要時(shí)經(jīng)過省級(jí)院指令認(rèn)證,可以使用相應(yīng)資源。
 。ǘ┙⒙殑(wù)犯罪偵查人才平臺(tái),實(shí)現(xiàn)職務(wù)犯罪偵查人力資源共享
  當(dāng)前的職務(wù)犯罪偵查隊(duì)伍,存在人員流動(dòng)性大、年輕化以及隊(duì)伍偵查素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn)。如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,確保年輕干警盡快成長(zhǎng)起來,以適應(yīng)職務(wù)犯罪偵查工作的需要,是當(dāng)前擺在職務(wù)犯罪指揮人員面前的一道新問題。這就要求在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)管理等方面下功夫,其著力點(diǎn)在于:一是在人才引進(jìn)方面,要著眼于職務(wù)犯罪偵查工作長(zhǎng)期的發(fā)展要求,儲(chǔ)備相關(guān)的專業(yè)人才,比如偵查專業(yè)、法律專業(yè)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等各方面的人才。二是強(qiáng)化新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。在充分發(fā)揮挖掘傳統(tǒng)的跟、幫、帶的人才培養(yǎng)模式潛力的基礎(chǔ)上,應(yīng)該結(jié)合職務(wù)犯罪偵查工作的實(shí)際,從檢察工作的宏觀層上面適時(shí)對(duì)新進(jìn)人員加以培訓(xùn),不斷提高新進(jìn)人員理論知識(shí),并根據(jù)新進(jìn)人員在查辦職務(wù)犯罪案件的過程中所反映出來的新情況,及時(shí)加以指導(dǎo)。在立案后的案件偵辦過程中,對(duì)于缺乏的人才及時(shí)向省級(jí)院指揮中心發(fā)出請(qǐng)求,一經(jīng)收到基層院的協(xié)助要求,第一時(shí)間進(jìn)行研究,確保人力資源及時(shí)支持到位,實(shí)現(xiàn)各種偵查人員和力量的節(jié)約化、最優(yōu)化配置,確保案件在合力時(shí)間內(nèi)及時(shí)突破,證據(jù)收集固定扎實(shí),案件辦理高質(zhì)量、高效率、高水平。
 。ㄈ┙⒙殑(wù)犯罪案例資源共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)疑難案件案例指導(dǎo)化
  在省級(jí)院建立統(tǒng)一的典型案例平臺(tái),搜集詳細(xì)的案例資源,以案例指導(dǎo)辦案,時(shí)間、人力、物力資源均實(shí)現(xiàn)節(jié)約。具體而言,,就是建立關(guān)于職務(wù)犯罪的各行業(yè)的發(fā)案情況、作案情況等職務(wù)犯罪的基本信息構(gòu)建相關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫,在以往的工作所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和不足沒有進(jìn)行歸納、梳理和總結(jié),這樣大大降低了查辦職務(wù)犯罪的效率和力度。在此前提下,各個(gè)院打破偵查壁壘,適時(shí)實(shí)現(xiàn)案件信息的交流和共享,這樣更有利于更加全面的分析當(dāng)前某一領(lǐng)域職務(wù)犯罪的新動(dòng)向,達(dá)到全面、徹底查辦該領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件,并且在全面分析該領(lǐng)域職務(wù)犯罪新趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,可以實(shí)現(xiàn)與職務(wù)犯罪預(yù)防工作的有效銜接。即使在某一時(shí)間段內(nèi),各個(gè)院偵辦的案件領(lǐng)域不具有共通性,通過彼此信息交流,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)領(lǐng)域職務(wù)犯罪動(dòng)向的了解和把握,這樣在下一階段查辦相關(guān)領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件時(shí),能迅速找到案件偵辦的切入點(diǎn),及時(shí)高效的打開案件偵查的局面。并且,通過實(shí)時(shí)信息的溝通交流,可以相互借鑒彼此在案件偵辦工作中出現(xiàn)的新問題、所獲取的新的辦案經(jīng)驗(yàn),這樣不僅有利于職務(wù)犯罪查辦工作在整體上的良性發(fā)展,而且有利于年輕干警的及時(shí)成長(zhǎng)。
 。ㄋ模┙⒙殑(wù)犯罪偵查聯(lián)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)案件專案化
  重點(diǎn)案件專案化,也就是對(duì)于轄區(qū)內(nèi)有影響、有震動(dòng),案情復(fù)雜的大要案件,在省級(jí)院的統(tǒng)一指揮下,整合整個(gè)檢察系統(tǒng)職務(wù)犯罪偵查資源,實(shí)現(xiàn)多部門、多層次、跨地域的,統(tǒng)一指揮,聯(lián)合行動(dòng)。采用聯(lián)動(dòng)機(jī)制能及時(shí)、有序、高效地開展職務(wù)犯罪偵查工作,從而高效率的查辦職務(wù)犯罪。實(shí)行重點(diǎn)案件專案化,具體來說:
  1.加強(qiáng)省級(jí)院的綜合指導(dǎo),加強(qiáng)自身執(zhí)法辦案力度,發(fā)揮省級(jí)院的辦案主體作用,充分發(fā)揮辦案主體和“領(lǐng)頭羊”作用,以“六個(gè)統(tǒng)一”的方式具體落實(shí)偵查一體化機(jī)制,即重要線索統(tǒng)一備案、初查啟動(dòng)統(tǒng)一上報(bào)、專項(xiàng)行動(dòng)統(tǒng)一部署、協(xié)查協(xié)作統(tǒng)一調(diào)動(dòng)、技術(shù)偵查統(tǒng)一報(bào)批、督辦案件統(tǒng)一回訪。
  2.以專項(xiàng)工作為抓手,查辦熱點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域及危害民生的職務(wù)犯罪案件;可以組織就某一重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)行動(dòng),合理配置人員,形成辦案合力,以此形成辦案規(guī)模效應(yīng)。



本文編號(hào):32689

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