進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大背景下,社會(huì)發(fā)生重大變革,觀念不斷更新,社會(huì)將更多的目光投向女性,鼓勵(lì)女性獨(dú)立,鼓勵(lì)女性追求自我價(jià)值。因而越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn),但是女性創(chuàng)業(yè)者由于受自身及社會(huì)環(huán)境等各種因素影響,往往面臨著比男性創(chuàng)業(yè)者更多的困難與阻礙。本文旨在通過查閱文獻(xiàn)資料、搜集網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、結(jié)合實(shí)際情況,根據(jù)國內(nèi)外女性創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)狀及前人提供的一些模型,梳理女性創(chuàng)業(yè)者面臨的阻礙,總結(jié)這些阻礙出現(xiàn)的原因,提出相應(yīng)地參考對(duì)策。本文梳理文獻(xiàn)資料和結(jié)合實(shí)際分析后,發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者往往由于受性格特征、缺乏家庭支持、傳統(tǒng)觀念影響、缺少創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能等因素,從而導(dǎo)致退縮、失敗等局面,最終從發(fā)揮個(gè)體、家庭、社會(huì)、政府四個(gè)角度提出建議,希望能夠?yàn)榇龠M(jìn)女性創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)提供思路。 

【文章來源】：中國商論. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
    1.1 基礎(chǔ)概念
    1.2 國外背景
        1.2.1 國外社會(huì)背景
        1.2.2 國外政策背景
    1.3 國內(nèi)背景
        1.3.1 國內(nèi)社會(huì)背景
        1.3.2 國內(nèi)政策背景
2 理論模型基礎(chǔ)
    2.1 創(chuàng)業(yè)勝任力評(píng)價(jià)模型
    3.2性格理論模型(MBTI)
3 女性創(chuàng)業(yè)阻礙
    3.1 性別歧視
    3.2 創(chuàng)業(yè)資金不足
    3.3 規(guī)模成長難
    3.4 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域較窄
4 原因分析
    4.1 性格特征
    4.2 缺乏家庭支持
    4.3 傳統(tǒng)觀念影響
    4.4 缺少創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能
5 對(duì)策建議
    5.1 個(gè)體層面：發(fā)揮個(gè)性特征優(yōu)勢
    5.2 家庭層面：促進(jìn)家庭支持
    5.3 社會(huì)層面：加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育
    5.4 政府層面：完善政策支持


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]女性小微創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)——巴基斯坦女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人工作和生活的協(xié)調(diào)措施[J]. RIAZ Ahmad,米紅,AMIN Ullah,任珂瑤,KHALI DKhan.  蘇州市職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(04)
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[6]女性創(chuàng)業(yè)模式及影響因素分析[J]. 盧圣旭.  經(jīng)營管理者. 2018(07)
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博士論文
[1]女性創(chuàng)業(yè)勝任力的階段特征及其與成長績效的關(guān)系研究[D]. 莫寰.浙江大學(xué) 2013

碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)系研究[D]. 劉漢東.南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2011
[2]女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與促進(jìn)對(duì)策研究[D]. 居凌云.江蘇大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3179350