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心理資本與工作績(jī)效的關(guān)系:基于本土心理資本理論的視角

發(fā)布時(shí)間:2018-06-03 19:12

  本文選題:本土心理資本 + 工作績(jī)效; 參考:《心理學(xué)探新》2017年03期


【摘要】:采用問(wèn)卷調(diào)查法,以445名企業(yè)員工和MBA學(xué)員為調(diào)查對(duì)象,考察了本土心理資本與適應(yīng)性績(jī)效的關(guān)系。結(jié)果表明:(1)本土心理資本對(duì)任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效均有顯著的預(yù)測(cè)作用;其中事務(wù)型心理資本對(duì)任務(wù)績(jī)效的預(yù)測(cè)作用較強(qiáng);而人際型心理資本對(duì)周邊績(jī)效的預(yù)測(cè)作用較強(qiáng)。(2)本土心理資本對(duì)適應(yīng)性績(jī)效有顯著的正向預(yù)測(cè)作用;其中事務(wù)型心理資本主要影響了壓力與應(yīng)急管理、創(chuàng)新問(wèn)題解決、崗位持續(xù)學(xué)習(xí)等維度,而人際型心理資本則主要影響了人際與文化適應(yīng)和崗位持續(xù)學(xué)習(xí)等維度。(3)適應(yīng)性績(jī)效在事務(wù)型和人際型心理資本與周邊績(jī)效間起部分中介作用,在事務(wù)型心理資本與任務(wù)績(jī)效間也起部分中介作用。(4)在控制事務(wù)型心理資本的前提下,人際型心理資本對(duì)適應(yīng)性績(jī)效和周邊績(jī)效仍有顯著的預(yù)測(cè)作用,顯示人際型心理資本的構(gòu)念具備實(shí)證效度。
[Abstract]:The relationship between native psychological capital and adaptive performance was investigated with a questionnaire survey among 445 employees and MBA students. The results show that: (1) Native psychological capital has significant predictive effect on task performance and peripheral performance, among which transactional psychological capital has strong predictive effect on task performance. However, interpersonal psychological capital has a strong predictive effect on peripheral performance. (2) Native psychological capital has a significant positive predictive effect on adaptive performance, in which transactional psychological capital mainly affects stress and emergency management, and solves innovative problems. While interpersonal psychological capital mainly affects interpersonal and cultural adaptation and post continuous learning, etc.) Adaptive performance plays a part role in mediating between transactional and interpersonal psychological capital and peripheral performance. On the premise of controlling transactional psychological capital, interpersonal psychological capital still has significant predictive effect on adaptive performance and peripheral performance. It shows that interpersonal psychological capital has positive validity.
【作者單位】: 南開大學(xué)政府管理學(xué)院社會(huì)心理學(xué)系;
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(15YJC190029)
【分類號(hào)】:B848;C913.2

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1973874


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