本文關(guān)鍵詞：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

  更多相關(guān)文章： 網(wǎng)絡(luò)特征 創(chuàng)新績效 組織學(xué)習(xí) 創(chuàng)新投入

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)之間組織結(jié)構(gòu)的一種新形態(tài)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)整體業(yè)務(wù)水平和企業(yè)整體素質(zhì)的提高等方面都具有明顯的優(yōu)勢。借助于企業(yè)網(wǎng)絡(luò),企業(yè)可以進(jìn)行資源整合、獲取市場上的先進(jìn)技術(shù)、把握市場需求并調(diào)整創(chuàng)新方向,從而降低企業(yè)的創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下,研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效所具有的影響,能夠從根本上理清企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征和創(chuàng)新績效之間的關(guān)系,對于有效地利用企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)特征帶來的優(yōu)勢效應(yīng)提高創(chuàng)新績效是大有裨益的。通過研究之前的相關(guān)文獻(xiàn),本文首先對本研究所涉及的理論進(jìn)行了闡述。在此基礎(chǔ)上,本文構(gòu)建了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效影響模型。本研究以組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入為中介變量,研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用。經(jīng)過對前期文獻(xiàn)的整理,本文運(yùn)用三個(gè)維度用以表示網(wǎng)絡(luò)特征,分別是:中介位置、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。本研究的數(shù)據(jù)的獲取通過發(fā)放調(diào)查問卷,有網(wǎng)絡(luò)發(fā)放和紙質(zhì)發(fā)放兩種方式。選取高技術(shù)行業(yè)、知識服務(wù)型行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)的基層、中層和高層管理人員以及技術(shù)人員作為發(fā)放對象,最終得到有效問卷共206份。經(jīng)過數(shù)據(jù)的收集與整理,應(yīng)用SPSS17.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析、各個(gè)變量之間的相關(guān)性分析、回歸分析以及中介作用的檢驗(yàn)等步驟,對本文的研究假設(shè)進(jìn)行分析驗(yàn)證。驗(yàn)證了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的正向作用,以及組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效作用中起到的中介作用。最后根據(jù)研究的相關(guān)結(jié)論針對企業(yè)如何利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征,充分發(fā)揮組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入的作用來提高企業(yè)創(chuàng)新績效提出了幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】：網(wǎng)絡(luò)特征 創(chuàng)新績效 組織學(xué)習(xí) 創(chuàng)新投入
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F273.1;C912.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景及問題的提出9
• 1.2 研究的目的和意義9-10
• 1.2.1 研究的目的9-10
• 1.2.2 研究的意義10
• 1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述10-15
• 1.3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述10-12
• 1.3.2 組織學(xué)習(xí)相關(guān)文獻(xiàn)綜述12-13
• 1.3.3 創(chuàng)新投入相關(guān)文獻(xiàn)綜述13-14
• 1.3.4 企業(yè)創(chuàng)新績效文獻(xiàn)綜述14
• 1.3.5 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響評述14-15
• 1.4 研究內(nèi)容、方法和框架15-17
• 1.4.1 論文研究內(nèi)容15
• 1.4.2 研究方法和框架15-17
• 第2章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效的模型構(gòu)建17-28
• 2.1 基本概念的界定和說明17-20
• 2.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征17-18
• 2.1.2 組織學(xué)習(xí)18-19
• 2.1.3 創(chuàng)新投入19
• 2.1.4 企業(yè)創(chuàng)新績效19-20
• 2.2 變量間的相互作用分析20-24
• 2.2.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系20
• 2.2.2 組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系20-21
• 2.2.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系21-22
• 2.2.4 創(chuàng)新投入與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系22
• 2.2.5 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新投入的關(guān)系22-24
• 2.3 研究假設(shè)以及理論模型構(gòu)建24-27
• 2.3.1 研究假設(shè)24-27
• 2.3.2 理論模型構(gòu)建27
• 2.4 本章小結(jié)27-28
• 第3章 研究方案設(shè)計(jì)與實(shí)證分析28-46
• 3.1 設(shè)計(jì)問卷與數(shù)據(jù)采集28-30
• 3.1.1 問卷設(shè)計(jì)28
• 3.1.2 問卷的調(diào)查與收集數(shù)據(jù)情況28-30
• 3.2 問卷的信度和效度分析30-34
• 3.2.1 問卷的信度分析30-32
• 3.2.2 問卷效度檢驗(yàn)32-33
• 3.2.3 樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析33-34
• 3.3 假設(shè)檢驗(yàn)34-44
• 3.3.1 變量間的相關(guān)性分析34-35
• 3.3.2 變量的回歸分析35-37
• 3.3.3 中介作用的模型分析37-44
• 3.4 本章小結(jié)44-46
• 第4章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新績效的結(jié)果討論及建議46-51
• 4.1 研究的結(jié)果討論46-49
• 4.1.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生的影響作用探討46-47
• 4.1.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對組織學(xué)習(xí)的影響作用分析47-48
• 4.1.3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)新投入的影響作用分析48-49
• 4.1.4 組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新投入的中介作用分析49
• 4.2 策略建議49-50
• 4.3 本章小結(jié)50-51
• 結(jié)論51-53
• 參考文獻(xiàn)53-63
• 附錄63-66
• 致謝66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1062307