伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,國家對民生越來越關(guān)注,如何保證勞動者的權(quán)益,并積極發(fā)揮他們的主動性在各行各業(yè)創(chuàng)造更多的價值成為目前行業(yè)探究的重點。本文圍繞勞動工資統(tǒng)計工作探究了加強勞動工資統(tǒng)計工作的重要意義,分析了勞動工資統(tǒng)計工作的開展現(xiàn)狀與存在的問題,最后針對如何加強新形勢下勞動工資統(tǒng)計工作提出了具體的優(yōu)化措施,以供參考。

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【文章目錄】：
1 新形勢下勞動工資統(tǒng)計工作開展的必要性分析
2 新形勢下勞動工資統(tǒng)計工作開展現(xiàn)狀與存在的問題探究
    2.1 基層統(tǒng)計任務(wù)比較繁重且人員流動性較大
    2.2 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不夠扎實
    2.3 統(tǒng)計范圍有待優(yōu)化，統(tǒng)計指標口徑需要進一步完善
    2.4 勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管力度需要加大
3 新形勢下勞動工資統(tǒng)計的具體優(yōu)化措施
    3.1 加大政策的宣傳，并鼓勵基層部門建立完善的基層勞動工資統(tǒng)計制度體系
    3.2 根據(jù)形勢加強統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計指標的動態(tài)調(diào)整
    3.3 面性和高效性



本文編號：3920411