<正>疫情期間,為幫助企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),莒縣人社局推行人社服務(wù)專員包聯(lián)企業(yè)制度,組織40名業(yè)務(wù)骨干作為服務(wù)專員,對全縣725家企業(yè)進(jìn)行包聯(lián)。服務(wù)專員下沉到企業(yè)實(shí)地走訪調(diào)查,摸排企業(yè)需求,收集各類用工需求5000余條。據(jù)統(tǒng)計(jì)部門信息,莒縣適齡勞動力儲量應(yīng)不少于51萬人。如此大的勞動力儲量,為何縣域內(nèi)企業(yè)仍存在很大用工缺口?通過深入走訪了解,發(fā)現(xiàn)主要有以下幾方面原因。群眾尤其是農(nóng)村勞動力獲取招聘信息不及時。

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