新冠肺炎疫情發(fā)生后,人社部、財政部、國家衛(wèi)健委聯(lián)合出臺了針對醫(yī)護及相關工作人員的工傷認定特殊政策,引發(fā)了較多關注和討論。國際組織和主要國家均將新冠肺炎工傷認定納入職業(yè)病管理范疇,多數(shù)國家面向所有勞動者,并制定了因果關系確認的方法。我國有必要借鑒國際經驗,將新冠肺炎工傷認定政策由臨時措施轉變?yōu)殚L效機制,并從特定人群擴大到所有人群。

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【文章目錄】：
1 問題的提出
    1.1 感染新冠肺炎適用何種認定情形
    1.2 醫(yī)護及相關工作人員具體包括哪些人群，政策能否擴展到所有職工人群
2 新冠肺炎工傷認定政策的國際情況
    2.1 勞工組織的觀點
    2.2 歐盟的觀點
    2.3 主要國家的政策
3 部分國家具體政策
    3.1 日本
    3.2 韓國
    3.3 南非
4 完善我國政策的建議
    4.1 將臨時政策轉為長效機制
    4.2 將保障范圍從特定人群擴大到所有勞動者



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