個人承包經(jīng)營模式已成為建筑業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)中的普遍模式。與以勞動關(guān)系為主的內(nèi)部承包經(jīng)營相比,更為廣泛的外部承包經(jīng)營模式中勞動用工關(guān)系的性質(zhì)亦更為復(fù)雜。對于外部承包經(jīng)營中用工關(guān)系性質(zhì)的認定,應(yīng)秉持事實優(yōu)先原則,關(guān)注勞動者對用工主體的從屬性程度。法律中有關(guān)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)則不能作為認定勞動關(guān)系的依據(jù)。

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【文章目錄】：
一、個人承包經(jīng)營中存在的用工類型
二、兩個環(huán)節(jié)的關(guān)系界定
三、對責(zé)任承擔(dān)規(guī)則的理解



本文編號：3833850