＜正＞法律支持"試崗",但不支持"無薪"。保護勞動者合法權益沒有法外之地,相關部門應該切實為勞動者撐起"法律保護傘"。"甲方（企業(yè)）可根據乙方（員工）表現進行崗位調整,試崗期限為5天。試崗合格者從正式上崗后起計發(fā)工資。未達成用工協(xié)議者不付勞動報酬。"勞動者通過合法勞動取得相應勞動報酬,這本是天經地義的事。然 

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