現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展促使新型行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,例如:網(wǎng)絡(luò)主播。相較標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,網(wǎng)絡(luò)主播用工模式更多表現(xiàn)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系特征,但與勞務(wù)關(guān)系又不同。具體而言,標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系從理論上以從屬性構(gòu)建,包括組織從屬性、人身從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性,在用工實(shí)踐上表現(xiàn)為“八小時(shí)工作制、一重勞動(dòng)關(guān)系、服從雇主指揮”等等形式。這與絕大多數(shù)靈活用工模式特征并不相同,網(wǎng)絡(luò)主播用工模式從理論上屬于從屬性弱化形式,在用工實(shí)踐上表現(xiàn)為多方面要素的隨機(jī)組合,例如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、計(jì)酬方式等方面的不同,從而形成了不同從屬性強(qiáng)度的用工方式。換言之,部分網(wǎng)絡(luò)主播用工由于具備強(qiáng)從屬性的關(guān)系,可以被列入勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行保護(hù),但是多數(shù)靈活用工由于從屬性弱化（例如:時(shí)間非固定或空間非固定或計(jì)酬非固定）,并不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,在國(guó)內(nèi)司法實(shí)踐中,此類從屬性弱化靈活用工幾乎全數(shù)歸入勞務(wù)關(guān)系保護(hù)范疇,要知道勞務(wù)關(guān)系的本質(zhì)是合同關(guān)系,并以契約核心構(gòu)建雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。這對(duì)于原本處于弱勢(shì)群體（社會(huì)法公認(rèn)理念）地位的工作者而言非常不利,以勞務(wù)關(guān)系確定用工單位與網(wǎng)絡(luò)主播法律關(guān)系,意味著網(wǎng)絡(luò)主播的勞動(dòng)權(quán)利并不能得到優(yōu)先保障（包括:薪酬追回效力、工傷責(zé)任認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)... 

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    (一)選題背景和研究意義
    (二)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    (三)研究方法和框架
一、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工關(guān)系實(shí)務(wù)案例剖析
    (一)司法實(shí)務(wù)案例概述
    (二)司法實(shí)務(wù)案例剖析
二、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工實(shí)際情況
    (一)靈活用工彈性模型基礎(chǔ)
    (二)網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工邏輯:隨機(jī)組合彈性因素
三、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工法律規(guī)范源流生成
    (一)網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工法律規(guī)范基礎(chǔ)
    (二)現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工法律關(guān)系界定模式
四、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工法律關(guān)系現(xiàn)行模式的困境
    (一)背離社會(huì)法“實(shí)質(zhì)公平”要旨
    (二)存在與從屬性法理難相融部分
    (三)用工彈性軸線的空缺地帶
    (四)司法實(shí)踐處置方式兩極分化
    (五)網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工范式滯后
五、網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)用工法律關(guān)系階梯式模型
    (一)階梯式法律關(guān)系模型研究基礎(chǔ)與功能定位
    (二)階梯式法律關(guān)系模型的方法論架構(gòu)
    (三)階梯式法律關(guān)系模型的法定權(quán)利內(nèi)容
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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