基于2003—2018年31個省份的面板數(shù)據(jù),分析金融業(yè)與實體經(jīng)濟行業(yè)間工資差距對中國經(jīng)濟增長的影響。研究發(fā)現(xiàn):現(xiàn)階段中國金融業(yè)與實體經(jīng)濟行業(yè)間的工資差距已越過其"最優(yōu)水平",從而在總體上抑制了經(jīng)濟增長。這主要是因為金融業(yè)與實體經(jīng)濟行業(yè)間工資差距引起的人力資本虹吸效應相比金融服務效應更占主導作用。進一步分析發(fā)現(xiàn):經(jīng)濟落后的西部地區(qū)以及人力資本相對缺乏和對金融業(yè)有更高偏好地區(qū)的經(jīng)濟增長更易受到金融業(yè)與實體經(jīng)濟行業(yè)間工資差距的負面影響。因此,將金融業(yè)與實體經(jīng)濟行業(yè)間工資差距縮小到其最優(yōu)水平,可以引導更多的優(yōu)秀人力資本"脫虛回實",有助于擺脫近年來中國經(jīng)濟增速下行趨勢。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言及文獻回顧
二、理論模型
    (一)實體經(jīng)濟部門
    (二)金融部門
        1.企業(yè)家篩選與評估
        2.利潤分割
    (三)勞動力市場出清
    (四)市場均衡
三、實證模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)來源
四、估計結(jié)果及分析
    (一)基本估計結(jié)果
    (二)地區(qū)異質(zhì)性檢驗
    (三)經(jīng)濟發(fā)展水平異質(zhì)性檢驗
    (四)人力資本狀況以及金融業(yè)工作偏好的調(diào)節(jié)作用檢驗
    (五)穩(wěn)健性檢驗
        第一,替換經(jīng)濟增長的度量方式。
        第二,剔除直轄市的影響。
        第三,考慮危機前后的差異。
    (六)影響機制分析
五、研究結(jié)論與政策啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)政策啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]中國銀行業(yè)脆弱性及其對實體經(jīng)濟的影響研究[D]. 張元.中央財經(jīng)大學 2016

碩士論文
[1]中國行業(yè)工資收入差距的成因與經(jīng)濟效應分析[D]. 杜栩.暨南大學 2014



本文編號：3671690