隨著快速的工業(yè)化進程,我國金屬礦山職業(yè)病形勢愈發(fā)嚴峻,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任重道遠。一個好的職業(yè)衛(wèi)生管理體系,可以為監(jiān)管部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督效果評價提供依據(jù),對推進職業(yè)衛(wèi)生的長效管理有指導意義。但我國職業(yè)衛(wèi)生管理模式并沒有一個統(tǒng)一標準,只有少數(shù)幾個城市如上海、珠海、成都等地出臺了職業(yè)衛(wèi)生分類分級管理辦法,且由于礦山的特殊性及職業(yè)病的高發(fā)性,缺少非常適用金屬礦山的職業(yè)衛(wèi)生分類分級管理辦法。本文首先基于專家調查權重法建立了以“礦山工程概況-作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況-職業(yè)衛(wèi)生管理水平狀況-職業(yè)病危害因素接觸人員接觸狀況”為一級指標的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標,然后應用界值法和數(shù)值轉換法對分級監(jiān)管指標進行篩選,最終確立的分級監(jiān)管指標包含4個一級指標、12個二級指標和67個三級指標,并應用克朗巴赫a系數(shù)（總體分級監(jiān)管指標a=0.929>0.7）驗證了整個分級監(jiān)管指標的內在信度是可接受的。其次,應用層次分析法確定整個分級監(jiān)管指標的主觀權重,再根據(jù)熵值法確定整個分級監(jiān)管指標的客觀權重,最后將主觀權重和客觀權重綜合起來,運用乘法集成法,計算出組合權重,為金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級管理體系的模糊物元分析提供了... 

【文章頁數(shù)】：97 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 國內外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 職業(yè)衛(wèi)生管理模式現(xiàn)狀
        1.3.2 國內外職業(yè)衛(wèi)生政府分級監(jiān)管狀況
    1.4 研究內容、技術路線
        1.4.1 研究內容
        1.4.2 技術路線
    1.5 本章小結
第二章 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標
    2.1 分級監(jiān)管指標的選取原則
    2.2 初擬定分級監(jiān)管指標
    2.3 構建分級監(jiān)管指標方法
    2.4 分級監(jiān)管指標的確定
        2.4.1 專家咨詢結果
        2.4.2 分級監(jiān)管指標檢驗
        2.4.3 分級指標的確定
    2.5 本章小結
第三章 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標權重的確定
    3.1 層次分析法確定主觀權重
        3.1.1 層次分析法
        3.1.2 分級指標主觀權重
    3.2 熵值法確定客觀權重
        3.2.1 熵值法
        3.2.2 分級指標客觀權重
    3.3 主客觀綜合賦權法確定組合權重
    3.4 本章小結
第四章 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級管理體系
    4.1 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管級別
    4.2 建立金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級管理評分指南
    4.3 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管模糊物元模型
        4.3.1 模糊物元的基本原理
        4.3.2 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管模糊物元分析步驟
    4.4 本章小結
第五章 某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級管理體系應用及分析
    5.1 工程概述
        5.1.1 職業(yè)病危害因素狀況
        5.1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理狀況
        5.1.3 職業(yè)病危害因素接觸人員接觸狀況
    5.2 某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管的模糊物元分析
        5.2.1 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標的經(jīng)典域的確定
        5.2.2 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標的評分值物元的確定
        5.2.3 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標的權重物元的確定
        5.2.4 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標的隸屬度物元的確定
        5.2.5 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標模糊復合物元的確定
        5.2.6 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管綜合分級
    5.3 某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級結果分析
        5.3.1 主要影響因素分析
        5.3.2 持續(xù)性改進
    5.4 本章小結
第六章 結論與展望
    6.1 結論
    6.2 展望
參考文獻
附錄A 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級監(jiān)管指標專家咨詢問卷
附錄B 某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級管理體系專家評分表
致謝
攻讀學位期間的研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[3]建筑施工企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系研究[D]. 張倍源.昆明理工大學 2015
[4]職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應用[D]. 彭海洋.昆明理工大學 2015
[5]木制家具制造行業(yè)職業(yè)健康安全管理體系推進研究[D]. 沈丹萍.西北農林科技大學 2014
[6]職業(yè)性化學危害風險評估指標體系的驗證與優(yōu)化[D]. 林健.山西醫(yī)科大學 2014
[7]基于模糊物元分析法的港口環(huán)境承載力評價研究[D]. 劉佳斯.大連海事大學 2014
[8]基于FAHP-IE的尾礦庫安全性三級綜合評價研究[D]. 楊玉婷.中南大學 2014
[9]基于組合賦權法的商業(yè)地產(chǎn)項目風險評價研究[D]. 吳雪峰.成都理工大學 2014
[10]企業(yè)員工健康管理評價指標體系研究[D]. 朱妍.南京理工大學 2014



本文編號：3671515