南通市職業(yè)健康監(jiān)督形勢(shì)與對(duì)策分析
發(fā)布時(shí)間:2022-07-07 11:26
職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法是督促用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任、保護(hù)勞動(dòng)者健康的重要手段[1]。隨著職業(yè)健康監(jiān)管職能的承接,組建一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍已經(jīng)迫在眉睫。本文通過對(duì)江蘇省當(dāng)前職業(yè)健康監(jiān)督隊(duì)伍現(xiàn)狀及監(jiān)管形勢(shì)進(jìn)行深入調(diào)研,剖析了現(xiàn)階段存在的問題,為構(gòu)建科學(xué)有效監(jiān)督管理模式,建立健全監(jiān)督執(zhí)法體系,推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)督工作提出了對(duì)策及建議。
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【文章目錄】:
1 存在問題
1.1 監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱,財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持不足
1.2 職能承接應(yīng)對(duì)不充分,監(jiān)管底檔掌握不全面
1.3 職責(zé)分工不明確,體制機(jī)制不健全
1.4 企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí),勞動(dòng)者防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)
1.5 隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)不足
2 對(duì)策和建議
2.1 爭(zhēng)取人員編制,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)
2.2 強(qiáng)化人員培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力
2.3 組建專家團(tuán)隊(duì),完善技術(shù)保障
2.4 加強(qiáng)防治體系構(gòu)建,營(yíng)造健康職業(yè)環(huán)境
2.5 完善監(jiān)管體制機(jī)制,加大執(zhí)法辦案力度
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]打基礎(chǔ)、抓落實(shí)、求創(chuàng)新 山東省穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作[J]. 高峰,張玉慧,王銀發(fā). 中國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督雜志. 2019(04)
[2]職業(yè)安全健康監(jiān)管職能調(diào)整對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的影響分析[J]. 郝欣欣,汪瑩,阮水富,郎勝喜,劉金榮. 中國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督雜志. 2018(06)
本文編號(hào):3656337
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【文章目錄】:
1 存在問題
1.1 監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱,財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持不足
1.2 職能承接應(yīng)對(duì)不充分,監(jiān)管底檔掌握不全面
1.3 職責(zé)分工不明確,體制機(jī)制不健全
1.4 企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí),勞動(dòng)者防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)
1.5 隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)不足
2 對(duì)策和建議
2.1 爭(zhēng)取人員編制,落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)
2.2 強(qiáng)化人員培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力
2.3 組建專家團(tuán)隊(duì),完善技術(shù)保障
2.4 加強(qiáng)防治體系構(gòu)建,營(yíng)造健康職業(yè)環(huán)境
2.5 完善監(jiān)管體制機(jī)制,加大執(zhí)法辦案力度
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]打基礎(chǔ)、抓落實(shí)、求創(chuàng)新 山東省穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作[J]. 高峰,張玉慧,王銀發(fā). 中國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督雜志. 2019(04)
[2]職業(yè)安全健康監(jiān)管職能調(diào)整對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的影響分析[J]. 郝欣欣,汪瑩,阮水富,郎勝喜,劉金榮. 中國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督雜志. 2018(06)
本文編號(hào):3656337
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