發(fā)布時間：2022-02-16 12:57

　　三方就業(yè)協(xié)議制度在我國大學(xué)生就業(yè)工作中發(fā)揮著極其重要的作用,但隨著社會實踐的發(fā)展,諸多問題缺陷也隨之暴露,尤其在簽訂三方就業(yè)協(xié)議后,用人單位單方違約,畢業(yè)大學(xué)生的權(quán)益救濟(jì)顯得十分捉襟見肘。用人單位單方違約造成的后果不僅僅是協(xié)議不能履行,還有花費的成本、諸多就業(yè)機(jī)會的流逝等損害;而被違約的大學(xué)生僅能通過請求支付違約金要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任,違約金賠償范圍十分有限,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法彌補違約行為造成的損害。即使訴諸于司法機(jī)關(guān),司法機(jī)關(guān)通常將此類糾紛簡單地定性為民事糾紛,更是讓大學(xué)生維權(quán)救濟(jì)之路愈加艱辛,權(quán)益難以得到全面保障。本文將從就業(yè)協(xié)議主體之一的用人單位入手,分析其在就業(yè)協(xié)議履行過程中的具體違約行為,以及違約行為給畢業(yè)大學(xué)生造成的損害,通過各類損害后果的確定量化,以期能給畢業(yè)生更全面充分的救濟(jì)支持。一方面用人單位不履行,賦予畢業(yè)生請求繼續(xù)履行的救濟(jì)方式;另一方面,在不能實現(xiàn)繼續(xù)履行的情況下,依據(jù)損害后果的確定量化,請求用人單位支付足額的損害賠償,以實現(xiàn)就業(yè)權(quán)益的全面保障。 

【文章來源】：蘇州大學(xué)江蘇省211工程院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
一、問題的提出
二、救濟(jì)困境的成因
    (一)協(xié)議性質(zhì)界定不清,法院適用規(guī)則混亂
    (二)違約金條款數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不一,賠償損失有限
    (三)協(xié)議內(nèi)容簡略,各方主體權(quán)利義務(wù)不對等
三、用人單位的違約行為形態(tài)
    (一)客觀不能履行
    (二)主觀拒絕履行
    (三)協(xié)議內(nèi)容的單方變更履行
        1.遲延接收
        2.調(diào)崗降薪
四、用人單位違約對大學(xué)生造成的損害
    (一)財產(chǎn)損害
        1.成本投入
        2.履行利益
        3.政策優(yōu)惠補貼
    (二)非財產(chǎn)損害
    (三)就業(yè)機(jī)會的損失
五、大學(xué)生被違約后的權(quán)益救濟(jì)
    (一)就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)認(rèn)定
        1.經(jīng)驗借鑒
        2.依據(jù)內(nèi)容對就業(yè)協(xié)議性質(zhì)作類型化區(qū)分
    (二)被違約后三方就業(yè)協(xié)議的繼續(xù)履行
        1.明確繼續(xù)履行的適用范圍
        2.影響繼續(xù)履行適用的其他因素
    (三)替代繼續(xù)履行之損害賠償
        1.違約損害后果的具體量化
        2.損害賠償責(zé)任的減輕規(guī)則適用
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論不當(dāng)解雇的損害賠償責(zé)任[J]. 景艷,羅勇.  廣西社會科學(xué). 2018(12)
[2]論雇主不當(dāng)解雇雇員的可得利益損失賠償責(zé)任[J]. 馬天.  攀枝花學(xué)院學(xué)報. 2018(03)
[3]法社會學(xué)視域下的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議:困境與超越[J]. 蔣華林,何少群.  經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展. 2017(05)
[4]論免于失業(yè)的權(quán)利[J]. 錢葉芳.  法商研究. 2017(04)
[5]我國勞動關(guān)系解雇制度的自治與管制之辨[J]. 董保華.  政治與法律. 2017(04)
[6]預(yù)約合同的法律構(gòu)造與效力認(rèn)定[J]. 焦清揚.  社會科學(xué). 2016(09)
[7]困境與重構(gòu):勞動合同的繼續(xù)履行——以實質(zhì)性解決糾紛為視角[J]. 程立武.  法律適用. 2016(02)
[8]論不當(dāng)解雇之臨時救濟(jì)措施[J]. 羅勇.  法學(xué)評論. 2015(03)
[9]高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的法律屬性探究[J]. 邵元飛.  中國石油大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2014(02)
[10]預(yù)約合同若干問題研究——我國司法解釋相關(guān)規(guī)定述評[J]. 王利明.  法商研究. 2014(01)

博士論文
[1]勞動合同不履行及其法律效果研究[D]. 王凱.吉林大學(xué) 2009

碩士論文
[1]論勞動合同繼續(xù)履行救濟(jì)方式之適用[D]. 王華榮.蘇州大學(xué) 2018
[2]我國大學(xué)生就業(yè)協(xié)議法律問題研究[D]. 陳雨菡.海南大學(xué) 2016
[3]高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議解除僵局及法律救濟(jì)[D]. 李昀昀.西南財經(jīng)大學(xué) 2011
[4]大學(xué)生就業(yè)協(xié)議的相關(guān)法律問題研究[D]. 王冬梅.吉林大學(xué) 2010
[5]《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》存在的問題及對策研究[D]. 羅勝利.中國政法大學(xué) 2009



本文編號：3628006