工時基準(zhǔn)制度是影響勞資關(guān)系的一個重要因素,合理的工時基準(zhǔn)制度既能保障勞動者的權(quán)益又能增強企業(yè)的活力。適合時代發(fā)展的工作時間標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是勞資雙方共同的價值目標(biāo)。我國現(xiàn)行的工時基準(zhǔn)體系成型于上世紀(jì)90年代中期,其生成背景與工業(yè)化經(jīng)濟(jì)模式相適應(yīng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,各種新型經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象相繼出現(xiàn),勞動關(guān)系的實踐與工時制度之間的齟齬日益嚴(yán)重。用人單位違反工時制度現(xiàn)象頻發(fā),導(dǎo)致勞動者可以自由支配的時間被嚴(yán)重壓縮,勞動者的休息權(quán)在現(xiàn)今工時基準(zhǔn)法律制度下無法得到有效保障,甚至出現(xiàn)“過勞死”現(xiàn)象。這在一定程度上影響勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定,我國工時基準(zhǔn)制度亟需進(jìn)行理順、修改、重構(gòu)、升級。通過考察工時基準(zhǔn)制度在實踐中的運行狀況可以發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)時代對傳統(tǒng)工時制度提出以下挑戰(zhàn):第一,用工關(guān)系靈活化沖擊現(xiàn)有勞動關(guān)系從屬性理論,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的靈活用工模式?jīng)_擊傳統(tǒng)勞動關(guān)系;第二,工作時間彈性化挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)工時制度,靈活安排工作時間實行彈性工時的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常常模糊工作與生活的時間邊界,隱性延長工作時間侵犯勞動者休息權(quán);第三,工作時間認(rèn)定模糊化影響勞動事實認(rèn)定,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中加班工資勞動爭議問題突出。為了有效解決互聯(lián)網(wǎng)時代工時基準(zhǔn)制度的困... 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
    1.3 研究方法和思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 創(chuàng)新之處
第2章 勞動工時基準(zhǔn)制度概述
    2.1 勞動工時基準(zhǔn)制度的概念
    2.2 我國現(xiàn)階段勞動工時基準(zhǔn)制度的現(xiàn)狀
        2.2.1 我國工時基準(zhǔn)制度的體系
        2.2.2 我國工時基準(zhǔn)制度的內(nèi)容
第3章 互聯(lián)網(wǎng)時代對工時基準(zhǔn)制度提出的挑戰(zhàn)
    3.1 互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關(guān)系的特征
        3.1.1 勞動契約觀念模糊化
        3.1.2 勞動關(guān)系非標(biāo)準(zhǔn)化
        3.1.3 勞動關(guān)系松散化
        3.1.4 勞動關(guān)系主體復(fù)雜化
    3.2 互聯(lián)網(wǎng)時代對傳統(tǒng)工時制度提出的挑戰(zhàn)
        3.2.1 用工關(guān)系靈活化沖擊勞動關(guān)系從屬性理論
        3.2.2 工作時間彈性化挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)工時制度
        3.2.3 工時認(rèn)定模糊化影響勞動事實認(rèn)定
第4章 互聯(lián)網(wǎng)時代工時基準(zhǔn)制度重構(gòu)的理論基礎(chǔ)
    4.1 契約自由理論
    4.2 利益平衡理論
        4.2.1 合意與管制的平衡
        4.2.2 企業(yè)用工權(quán)和勞動者基本權(quán)利之間的平衡
        4.2.3 短期利益和長期利益的平衡
    4.3 勞動關(guān)系對價理論
第5章 互聯(lián)網(wǎng)時代工時基準(zhǔn)制度的重構(gòu)路徑
    5.1 完善現(xiàn)有勞動工時基準(zhǔn)規(guī)范體系
        5.1.1 完善類型化工時的基準(zhǔn)體系
        5.1.2 構(gòu)建彈性工時基準(zhǔn)制度
        5.1.3 完善工時基準(zhǔn)談判規(guī)則
        5.1.4 明確工時認(rèn)定規(guī)則
    5.2 完善勞動工時基準(zhǔn)的配套制度
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士期間發(fā)表的論文



本文編號：3554242