本文分析了現(xiàn)階段下崗失業(yè)人員檔案管理現(xiàn)狀及問題,提出了檔案管理創(chuàng)新方法及策略,旨在提高下崗失業(yè)人員檔案管理水平。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、下崗失業(yè)人員檔案管理現(xiàn)狀及問題
    （一）檔案管理部門雜，職責(zé)分工不明確。
    （二）有關(guān)部門對(duì)于檔案管理的重視程度低。
    （三）查找失業(yè)人員檔案困難。
    （四）失業(yè)人員的檔案不準(zhǔn)確，不完整。
    （五）檔案管理無序且移交效率低。
二、下崗工作人員檔案管理創(chuàng)新方法及策略
    （一）明確下崗人員檔案管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，解決下崗失業(yè)人員檔案管理問題。
    （二）增強(qiáng)下崗失業(yè)人員檔案管理的意識(shí)。
    （三）加強(qiáng)檔案管理工作的效率，提高準(zhǔn)確性，做到標(biāo)準(zhǔn)化。
    （四）改善檔案管理場(chǎng)所的基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)檔案作用的認(rèn)識(shí)和了解。
三、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新時(shí)期下崗失業(yè)人員檔案管理創(chuàng)新策略[J]. 徐濤.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(07)
[2]新時(shí)期下崗失業(yè)人員檔案管理創(chuàng)新策略[J]. 段竹芳.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(22)
[3]新時(shí)期下崗失業(yè)人員檔案管理創(chuàng)新策略研究[J]. 張愛云.  人才資源開發(fā). 2016(14)
[4]新時(shí)期下崗失業(yè)人員檔案管理創(chuàng)新策略研究[J]. 唐功樹.  中國(guó)培訓(xùn). 2016(10)



本文編號(hào)：3533633