伴隨著我國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,急需大量的旅游專業(yè)人才,但是在旅游市場(chǎng)上存在著旅游大類高職高專大學(xué)生供求失衡的現(xiàn)象,旅游大類高職高專畢業(yè)生面臨著就業(yè)困境,尤其是2020年突如其來的新冠肺炎疫情的肆虐,使旅游大類高職高專畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。基于當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,分析了旅游大類高職高專畢業(yè)生就業(yè)難的矛盾所在,提出了緩解旅游大類高職高專大學(xué)生就業(yè)困境的一些策略,需要政府、學(xué)校、企業(yè)和大學(xué)生個(gè)人等各方面的共同努力。 

【文章來源】：武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,19(04)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、“新冠肺炎”公共衛(wèi)生事件背景下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
二、旅游大類高職高專畢業(yè)生就業(yè)困境的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
    （一）旅游人才的巨大需求與旅游企業(yè)停滯的矛盾
    （二）旅游人才的巨大需求與旅游人才缺口的矛盾
    （三）旅游人才的巨大需求與旅游大類高職高專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)化程度不足的矛盾
    （四）旅游人才的巨大需求與旅游就業(yè)市場(chǎng)的期望值不匹配的矛盾
        1. 旅游企業(yè)認(rèn)為旅游大類高職高專畢業(yè)生能力不足
        2. 旅游大類高職高專畢業(yè)生認(rèn)為旅游企業(yè)給予的酬薪過低
三、解決旅游大類高職高專畢業(yè)生的就業(yè)難題的策略
    （一）依靠政府，尋求政策支撐
        1. 強(qiáng)化政策扶持，為畢業(yè)生就業(yè)提供機(jī)會(huì)
            (1）加大對(duì)中小微旅游企業(yè)的政策扶持
            (2）加大對(duì)重點(diǎn)地區(qū)傾斜支持力度
        2. 拓展畢業(yè)生升學(xué)深造和到國外留學(xué)機(jī)會(huì)
        3. 利用好政府部門開辟的招聘渠道
    （二）依靠學(xué)校，尋求人脈和智力支撐
        1. 加強(qiáng)教育體制改革，建立新型的旅游人才培養(yǎng)機(jī)制
            (1）建立新型的旅游人才培養(yǎng)聯(lián)盟機(jī)制
            (2）緊跟市場(chǎng)需求，快速反應(yīng)，培養(yǎng)適銷對(duì)路的應(yīng)用型人才
        2. 讓就業(yè)教育進(jìn)入課堂，使就業(yè)教育貫穿大學(xué)教育全過程
        3. 搭建平臺(tái)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力
    （三）畢業(yè)生要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，提高自身的就業(yè)競(jìng)爭力
        1. 調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)
        2. 降低姿態(tài)，虛心學(xué)習(xí)
        3. 專業(yè)認(rèn)同，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念
        4. 積極應(yīng)對(duì)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高職旅游酒店類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析——基于海南某高校的實(shí)證調(diào)查[J]. 黨春艷.  職教通訊. 2015(02)
[2]提升應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)率的思考[J]. 張金霞.  科技信息. 2010(26)



本文編號(hào)：3469427