我國(guó)自改革開放以來(lái),實(shí)行了堅(jiān)決而有步驟的對(duì)外開放,充分利用國(guó)內(nèi)外不同的市場(chǎng)和資源,在互利共贏的基礎(chǔ)上同各個(gè)國(guó)家開展國(guó)際貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。加入WTO以后,我國(guó)對(duì)外開放不斷擴(kuò)大,積極融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)循環(huán),極大推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)。但是,也有研究發(fā)現(xiàn),在對(duì)外開放擴(kuò)大和對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的同時(shí),我國(guó)不同人群之間的收入分化呈擴(kuò)大之勢(shì)。其中的一個(gè)具體表現(xiàn)就是男女之間工資差距的變化,這很可能會(huì)影響我國(guó)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。對(duì)外貿(mào)易發(fā)展是否會(huì)引起性別工資差距的變化,其中的機(jī)制是什么?利用過(guò)去十幾年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),研究對(duì)外貿(mào)易發(fā)展對(duì)我國(guó)性別工資差距的影響、分析其產(chǎn)生的原因,具有一定的理論意義。同時(shí),對(duì)于解決由性別工資差距引起的諸多問(wèn)題、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,也具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)對(duì)外貿(mào)易影響一國(guó)性別工資差距以及產(chǎn)生性別工資差距原因的研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和歸納,結(jié)合對(duì)有關(guān)性別工資差距方面的理論進(jìn)行了闡述,主要以人力資本理論、歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、補(bǔ)償性工資差異理論以及女性主義稟賦理論這四個(gè)方面為主。然后,本文構(gòu)建了對(duì)外貿(mào)易影響性別工資差距的數(shù)理模型,并在此數(shù)理模型的基礎(chǔ)之上,通過(guò)分析對(duì)外貿(mào)... 

【文章來(lái)源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－１?２００１－２０１６年進(jìn)出口貿(mào)易的同比增速變化趨勢(shì)??數(shù)據(jù)來(lái)源：利用表４－１中的部分?jǐn)?shù)據(jù)作圖所得

圖４－２?２００１－２０１５我國(guó)工業(yè)制成品出口情況??數(shù)據(jù)來(lái)源：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)整理繪制得到。??４．２我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體性別工資差距現(xiàn)狀??４．２．１總體收入差距的現(xiàn)狀??隨著對(duì)外貿(mào)易的高速擴(kuò)張和整體經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，人們的收入水平也??在不斷上升，但是在整體工資水平上升的同時(shí)，我國(guó)局面的收入分配并不是平??衡的。基尼系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家收入分配是否均衡的一個(gè)重要指標(biāo)。表４－４中??顯示我國(guó)在加入世貿(mào)組織之后的基尼系數(shù)雖然有所下降，但卻一直都處于??０．４－０．５之間，一直都處于超越國(guó)際警戒線０．４的位置之上，由此可以看出我國(guó)??的收入差距問(wèn)題還是比較嚴(yán)重的。基尼系數(shù)的居高不下表明我國(guó)收入差距的問(wèn)??，。??


本文編號(hào)：3431601