發(fā)布時間：2021-10-11 00:15

　　隨著老齡化社會的到來,如何實現(xiàn)人口二次紅利,對個人和社會都具有重要意義。研究通過對福建省9個地市586個有效樣本的描述性統(tǒng)計,對福建省老年人再就業(yè)的狀況及影響因素進行了研究。結(jié)果顯示:福建省老年人的再就業(yè)處于較低水平,且城鄉(xiāng)差距較大、職業(yè)分布不平衡,老年人再就業(yè)不僅受到老年人及其家人觀念的影響,也受限于求職渠道和權(quán)益保障等條件。研究建議從政府、社會、個人等層面構(gòu)建老年人再就業(yè)促進體系,包括積極發(fā)揮政府的全局導向作用、構(gòu)建老年人再就業(yè)市場機制、增強老年人的勞動權(quán)益保護意識等來促進老年人的再就業(yè)。 

【文章來源】：中國勞動關(guān)系學院學報. 2020,34(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

老年人沒有再就業(yè)的原因

【參考文獻】：
期刊論文
[1]城市老年人再就業(yè)意愿影響因素調(diào)查研究——以天津為例[J]. 田立法,沈紅麗,趙美涵,張婉婉.  中國經(jīng)濟問題. 2014(05)
[2]國際法視閾中的老齡者權(quán)益保障問題——基于我國新《老年人權(quán)益保障法》的思考[J]. 陳瑤.  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報. 2014(01)
[3]論老齡管理的精神價值要素——應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略對策的思考[J]. 董之鷹.  老齡科學研究. 2013(06)
[4]日本老年人力資源開發(fā)實踐及啟示[J]. 宋強,祁巖.  中國人力資源開發(fā). 2013(19)
[5]老年人力資源開發(fā)的結(jié)構(gòu)動因、困境及消解路徑[J]. 張戌凡.  南京師大學報(社會科學版). 2011(06)
[6]重視和加強老年人力資源的開發(fā),促進和諧社會的發(fā)展[J]. 胡海云.  長沙民政職業(yè)技術(shù)學院學報. 2006(02)
[7]論新形勢下的人才資源二次開發(fā)[J]. 吳曉巍,劉燁林.  東北財經(jīng)大學學報. 2005(06)
[8]試論我國老年人力資源的開發(fā)[J]. 程森成,李揚.  理論月刊. 2005(04)

博士論文
[1]人口老齡化背景下我國城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究[D]. 劉帆.吉林大學 2013

碩士論文
[1]人口老齡化背景下我國老年人再就業(yè)問題研究[D]. 王甜甜.吉林大學 2016
[2]上海市柔性退休政策背景下老年人才資源開發(fā)路徑研究[D]. 蔡玫珠.上海工程技術(shù)大學 2014
[3]人口老齡化背景下的老年人力資源開發(fā)研究[D]. 林剛.山東財經(jīng)大學 2012



本文編號：3429421