當(dāng)前,中國的新冠肺炎疫情已基本得到控制,但疫情的發(fā)生令中小微企業(yè)生產(chǎn)銷售受阻、成本上升、陷入經(jīng)營困境、減少用工需求,進而對勞動力市場產(chǎn)生影響,大量勞動者失業(yè),同時求職難度加劇。在此背景下,本文依據(jù)演化博弈理論和企業(yè)激勵以及個體激勵相關(guān)理論,建立了中小微企業(yè)決策和勞動者求職決策的演化博弈模型,演繹了促進就業(yè)相關(guān)措施實施前以及促就業(yè)相關(guān)措施實施后兩種情況下中小微企業(yè)雇傭決策和勞動者求職的策略選擇過程,通過演化博弈分析,明晰了中小微企業(yè)和勞動者不同決策選擇受相關(guān)政策實施影響的激勵機制。研究表明,我國穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的相關(guān)政策措施能夠令中小微企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn),擺脫經(jīng)營困境,向社會供給更多工作崗位;也能夠提升求職主體尋找工作崗位的激勵,降低求職難度,推動穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策目標(biāo)的實現(xiàn),最終達到中小微企業(yè)良好發(fā)展同時就業(yè)得到保障的"雙贏"局面。 

【文章來源】：工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2020,39(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

C1=3,C2=2.1,t=0.6,E=0.2,L=0.1,Q=2

C1=0.9,C2=0.8,t=0.9,E=0.2,L=0.1,Q=2

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3409844