發(fā)布時(shí)間：2021-09-06 10:07

　　隨著社會(huì)的發(fā)展和平等意識(shí)的增強(qiáng),女性已從家庭勞動(dòng)中解放出來(lái),成為各個(gè)領(lǐng)域的重要支撐。然而,由于長(zhǎng)期的傳統(tǒng)意識(shí)和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,女性在就業(yè)中承受了各種各樣的歧視,使得女性的職業(yè)發(fā)展和身心受到了一定程度的傷害,這一問(wèn)題不僅是對(duì)"人人平等"這一基本人權(quán)的傷害,更為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展增加了阻礙。然后,面對(duì)這一問(wèn)題,我國(guó)現(xiàn)有法律卻顯得蒼白無(wú)力,婦女就業(yè)權(quán)得不到法律的應(yīng)有保障。為此,本文從婦女就業(yè)權(quán)著手,以該權(quán)利的法律保障為視角,在充分把握文章論題的內(nèi)涵的基礎(chǔ)上進(jìn)行了研究。本文主要包括4個(gè)主體部分:第一部分:相關(guān)概念的界定。這部分是文章的龍頭部分,重點(diǎn)研究了法律保障的內(nèi)涵和外延,以及與其它概念的區(qū)別,通過(guò)對(duì)論題核心概念的闡述,確定了本次研究的范圍和主線。第二部分:國(guó)外婦女就業(yè)權(quán)法律保障制度研究。通過(guò)對(duì)國(guó)際公約和歐美婦女就業(yè)權(quán)法律保障的研究,總結(jié)了他們的成功之處,以此作為完善提升我國(guó)婦女就業(yè)權(quán)保障的借鑒。第三部分:我國(guó)婦女就業(yè)權(quán)益法律保障現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。這部分包括兩方面內(nèi)容,一是總結(jié)我國(guó)有關(guān)婦女就業(yè)權(quán)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章等一系列法律制度。二是分析我國(guó)目前婦女就業(yè)權(quán)法律保障中存在的立法、執(zhí)法、司法和... 

【文章來(lái)源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：34 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、相關(guān)概念界定
    (一) 婦女就業(yè)權(quán)益的定義
    (二) 法律保障的內(nèi)涵
    (三) 婦女就業(yè)權(quán)益法律保障的概念及意義
        1. 婦女就業(yè)權(quán)益法律保障的概念
        2. 婦女就業(yè)權(quán)益法律保障的現(xiàn)實(shí)意義
二、國(guó)外婦女就業(yè)權(quán)法律保障制度及借鑒
    (一) 國(guó)外保障婦女就業(yè)權(quán)的立法實(shí)踐
        1. 國(guó)際公約的有關(guān)規(guī)定
        2. 歐盟女性就業(yè)權(quán)保障法律制度
        3. 美國(guó)女性就業(yè)權(quán)保障法律制度
    (二) 國(guó)外立法的借鑒意義
三、我國(guó)婦女就業(yè)權(quán)益法律保障現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
    (一) 婦女就業(yè)權(quán)益法律制度現(xiàn)狀
        1. 憲法的有關(guān)規(guī)定
        2. 相關(guān)法律的規(guī)定
        3. 其他有關(guān)規(guī)定
    (二) 我國(guó)婦女就業(yè)權(quán)益法律保障存在問(wèn)題
        1. 立法上存在的問(wèn)題
        2. 執(zhí)法主體不明確
        3. 司法救濟(jì)難實(shí)現(xiàn)
        4. 法律監(jiān)督不健全
四、完善我國(guó)婦女就業(yè)權(quán)益法律保障的建議
    (一) 修改完善立法
        1. 完善現(xiàn)有法律法規(guī)
        2. 出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》
        3. 完善權(quán)利保障制度
    (二) 強(qiáng)化執(zhí)法保障
        1. 設(shè)立專門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)
        2. 突出執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容
    (三) 建立司法救濟(jì)機(jī)制
        1. 建立憲法訴訟救濟(jì)機(jī)制
        2. 強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職能
        3. 建立公益訴訟機(jī)制
    (四) 突出監(jiān)督實(shí)效
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
研究生履歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論“不歧視原則”在保障婦女平等就業(yè)權(quán)制度中的適用[J]. 王深.  公民與法(法學(xué)版). 2013(06)
[2]中國(guó)婦女平等就業(yè)及勞動(dòng)保護(hù)的法律思考[J]. 孫微,王曉娟.  中國(guó)文房四寶. 2013 (03)
[3]就業(yè)性別歧視法律制度研究[J]. 田路.  法制與社會(huì). 2013(14)
[4]淺析我國(guó)男女就業(yè)不平等問(wèn)題[J]. 馮西淳.  華章. 2013 (10)
[5]論女性平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)——由《中國(guó)青年報(bào)》“就業(yè)性別歧視第一案”引發(fā)的思考[J]. 彭程,于通.  長(zhǎng)白學(xué)刊. 2013(02)
[6]我國(guó)女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)制度反思[J]. 郭延軍.  法商研究. 2013(02)
[7]對(duì)大學(xué)生就業(yè)歧視的法律思考[J]. 林順虎,鄧新龍.  人民論壇. 2012(17)
[8]論保障女性平等就業(yè)權(quán)的政府責(zé)任[J]. 陳虹.  成都行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[9]我國(guó)反就業(yè)歧視法律制度若干問(wèn)題研究[J]. 藍(lán)藍(lán),馮楚建.  科技與法律. 2012(01)
[10]性別平等視野下的新中國(guó)婚姻家庭立法[J]. 蔣月.  新視野. 2011(05)



本文編號(hào)：3387260