在共享經(jīng)濟(jì)背景下,傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的商業(yè)模式日漸衰落,部分行業(yè)需要進(jìn)行創(chuàng)新型升級(jí)與發(fā)展,給勞動(dòng)者權(quán)益帶來不穩(wěn)定性和風(fēng)險(xiǎn)。新業(yè)態(tài)和新經(jīng)濟(jì)等新生事物的出現(xiàn)和發(fā)展產(chǎn)生了新的問題和挑戰(zhàn),引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生巨大變化。在大數(shù)據(jù),云計(jì)算,互聯(lián)網(wǎng)和算法技術(shù)迅猛發(fā)展的新時(shí)代,現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系的制度設(shè)計(jì)與安排已經(jīng)不能很好解決當(dāng)前共享經(jīng)濟(jì)背景下新經(jīng)濟(jì)形態(tài)所產(chǎn)生的各種復(fù)雜多樣的矛盾和問題。因此,針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化所帶來的現(xiàn)實(shí)困境,需要從平臺(tái)企業(yè),勞動(dòng)者和工會(huì)等方面來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系變化
    ●勞動(dòng)關(guān)系從屬性趨于加強(qiáng)
    ●勞動(dòng)關(guān)系靈活性增強(qiáng)穩(wěn)定性減弱
    ●勞資收入差距進(jìn)一步拉大
共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系變化帶來的問題
    ●對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn)
    ●互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)定位模糊
    ●勞動(dòng)者權(quán)益缺乏社會(huì)保障
    ●對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)
共享經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)關(guān)系變化協(xié)調(diào)對(duì)策
    ●強(qiáng)化平臺(tái)企業(yè)責(zé)任
    ●提高勞動(dòng)者組建率和勞動(dòng)關(guān)系集體化
    ●創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”新型建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新科技革命背景下的勞動(dòng)關(guān)系變化及協(xié)調(diào)機(jī)制[J]. 魏益華,張爽.  求是學(xué)刊. 2019(03)
[2]雇傭關(guān)系還是合作關(guān)系?——互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系性質(zhì)辨析[J]. 常凱,鄭小靜.  中國人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]分享經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)控制與工作自主性——關(guān)于網(wǎng)約車司機(jī)工作的混合研究[J]. 吳清軍,李貞.  社會(huì)學(xué)研究. 2018(04)



本文編號(hào)：3374129