平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中用工關(guān)系存在著較高的靈活性和較弱的從屬性,既有的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)無法準(zhǔn)確識(shí)別用工關(guān)系,使得平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的許多靈活就業(yè)人員無法得到應(yīng)有的權(quán)益保護(hù)。本文認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)需要從認(rèn)定情形、從屬性以及用工關(guān)系分類上進(jìn)行調(diào)整,適應(yīng)靈活就業(yè)的現(xiàn)實(shí)特征,向更多的從業(yè)者提供有效的權(quán)益保障,規(guī)范新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下用工關(guān)系的特點(diǎn)
    (一)就業(yè)形式具有較高靈活性
    (二)從業(yè)者和企業(yè)間的從屬關(guān)系弱化
二、現(xiàn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)存在的問題
三、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工關(guān)系的規(guī)范途徑


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3345595