隨著時代及互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)招聘因其不受時間與空間限制、可線上持續(xù)收取求職者簡歷、數(shù)據(jù)具有可視化、匹配具有智能化等特點越來越受到人們的追捧。對近日舉辦的2020年"百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘會"進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,總結(jié)出存在的問題,并針對問題提出了一些建議,以期為相關(guān)專業(yè)提供借鑒。 

【文章來源】：科技與創(chuàng)新. 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘模式瓶頸及突破策略[J]. 陳海超.  企業(yè)改革與管理. 2021(08)



本文編號：3344248