<正>隨著城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例下調與人口老齡化趨勢不斷加劇,我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金支付壓力越來越大,基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金逐漸失衡。本文利用養(yǎng)老保險基金收支精算模型,測算繳費率下調后延遲退休對基金平衡的影響,研究發(fā)現(xiàn),雖然延遲退休有利于緩解養(yǎng)老基金支付壓力,但男女職工延遲退休對基金平衡的影響呈現(xiàn)很大差異,有必要制定差異化的延遲退休政策。 

【文章來源】：上海保險. 2020,(07)

【文章頁數】：2 頁

【部分圖文】：

各方案下養(yǎng)老保險基金結余

?圖1各方案下養(yǎng)老保險基金結余為了探尋上述結果中，女性群體基金缺口先增加后減小情形的根源，我們對女性群體的生存概率分別采用第五次人口普查女性群體生存概率、第六次人口普查女性生存概率進行測算，得到結果如圖2。

測算結果顯示，隨著退休年齡的延長，男性群體的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶基金缺口在逐漸減小，而女性群體的基金缺口呈現(xiàn)先增大后減小的趨勢，進而使得包含所有參保者的群體養(yǎng)老保險賬戶基金結余缺口呈現(xiàn)先增大后減小的趨勢。?圖2“五普”與“六普”生存概率下女性參保者基金結余狀況


本文編號：3339874