<正>近年來,以共享經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟為代表的新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,成為促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新動力、新引擎。新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展在促進就業(yè)數(shù)量增長的同時,也催生了大量新的就業(yè)形式。新業(yè)態(tài)經(jīng)濟仍處在不斷深入發(fā)展的過程之中,如何保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權益,尤其是因職業(yè)傷害造成的權益受損問題,是當前新業(yè)態(tài)從業(yè)人員亟待解決的問題。如何保證新業(yè)態(tài)從業(yè)人員受到職業(yè)傷害后,經(jīng)勞動能力鑒定公平、公正、科學、合理地轉化為自身應享受的傷殘待遇,是我們勞動能力鑒定部門需要開拓創(chuàng)新的課題,更是人社部門積極踐行"六穩(wěn)""六保"工作、圍繞穩(wěn)就業(yè)保民生謀劃布局的一個重要抓手。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入工傷保險制度的難點分析
    1. 現(xiàn)行社會保險制度的設計以確定的勞動關系為前提。
    2. 新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參照工傷項目參保仍缺少繳費主體。
    3. 新業(yè)態(tài)人員從業(yè)特點增加了工傷認定難度。
二、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保險的定位及原則
    1. 新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保險的定位。
    2. 新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保險的原則。
三、做好新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動能力鑒定的措施
    1. 堅持按照勞動能力鑒定原則做好鑒定工作。
    2. 厘清新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動能力鑒定工作流程。
    3. 提升新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動能力鑒定網(wǎng)上經(jīng)辦水平。
    4. 深化放管服，優(yōu)化營商環(huán)境，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動能力鑒定辦事效率。



本文編號：3338166