改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入快速發(fā)展的時(shí)期,居民收入快速增加,工資收入分配改革也開(kāi)始逐步進(jìn)行。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的改革,確立了以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度以及以社會(huì)保障、稅收為主要手段的再分配制度,推動(dòng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善,極大地提高了人民生活水平。改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)際情況,證明了我國(guó)工資收入分配制度是和我國(guó)基本國(guó)情、發(fā)展情況相適應(yīng)的。然而,我們也應(yīng)該注意到,我國(guó)工資收入分配也存在著很多的問(wèn)題。如基尼系數(shù)依然偏高,行業(yè)間、地區(qū)間的收入差異依然較大。立足于中國(guó)實(shí)際情況,十八屆三中全會(huì)對(duì)進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序、形成合理有序的工資收入分配格局提出明確的要求。從內(nèi)蒙古地區(qū)來(lái)看,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),內(nèi)蒙古職工工資也隨之不斷增加。2005年,內(nèi)蒙古職工年平均工資僅15985元。到2013年,職工年平均工資達(dá)到了51388元,相比增長(zhǎng)了3.21倍。但是,在內(nèi)蒙古職工工資快速增長(zhǎng)的背后,不同行業(yè)間、不同地區(qū)間的收入差異也在不斷擴(kuò)大。以行業(yè)工資為例,雖然各個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率存在差異,工資增長(zhǎng)速度必然存在差異。但是,行業(yè)間工資增速的差距應(yīng)該在一個(gè)可控范圍內(nèi)。而內(nèi)蒙古... 

【文章來(lái)源】：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

013年內(nèi)蒙古12個(gè)盟市平均工資分布格局圖

內(nèi)蒙古職工工資水平的差異性研究—基于工資決定理論的影響因素分析 1998-2013 年內(nèi)蒙古區(qū)域間平均工資水平的分項(xiàng)集中率①。該指標(biāo)值越大表示的差異越大，數(shù)據(jù)來(lái)自《內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)年鑒 1999-2014》。 nrrrrnrrryypnnrpnC11,21式（3式中：rp 表示 r 地區(qū)的人均工資； 表示排名順序（順序?yàn)閺牡偷礁叩呐判?r 的地區(qū)人均工資水平占總體工資收入水平的份額；n 表示所分析地區(qū)的數(shù)量

第五章 內(nèi)蒙古區(qū)域工資水平差異性實(shí)證分析、檢驗(yàn)與結(jié)果分析性區(qū)工資的隨機(jī)性以及考慮到內(nèi)蒙古的地域廣闊，此處采水平，權(quán)重設(shè)置為權(quán)重矩陣為 4 個(gè)距離最近者。’s I 指數(shù)模型，可以定量測(cè)算出內(nèi)蒙古 12 盟市自治區(qū)居果證明，內(nèi)蒙古各盟市的工資水平空間依賴顯著。即，低收入地區(qū)和低收入地區(qū)相鄰。Moran 散點(diǎn)圖則具體反情況。內(nèi)蒙古 2009-2013 年平均工資水平的莫蘭散點(diǎn)圖象限（H-H）內(nèi)地區(qū)均為高收入地區(qū)與高收入地區(qū)相鄰收入與高收入地區(qū)相鄰，第三象限（H-L）內(nèi)的地區(qū)為鄰，第四象限（L-H）內(nèi)地區(qū)高收入地區(qū)與低收入地區(qū)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工業(yè)企業(yè)工資增長(zhǎng)影響因素的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 宋晶,李會(huì)敏.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 2014(10)
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[3]戶籍制度和企業(yè)特征對(duì)工資收入差距的影響研究[J]. 徐鳳輝,趙忠.  中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(03)
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碩士論文
[1]我國(guó)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制研究[D]. 楊立.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[2]完善我國(guó)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制研究[D]. 謝惠知.北京交通大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3330097