本研究綜合發(fā)展質(zhì)量評(píng)估的理念和人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的特點(diǎn),設(shè)計(jì)了一套包括三個(gè)維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)當(dāng)前人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)估,結(jié)果顯示:第一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是影響一個(gè)地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展質(zhì)量的重要因素。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,其經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展水平可能就越高;第二,不同級(jí)別的園區(qū)在發(fā)展質(zhì)量也具有明顯差異,國(guó)家級(jí)園區(qū)發(fā)展質(zhì)量總平均分高于省、市級(jí)園區(qū)發(fā)展質(zhì)量總平均分;第三,園區(qū)的管理和服務(wù)是對(duì)園區(qū)發(fā)展質(zhì)量影響比較大的因素�；谝陨习l(fā)現(xiàn),本研究提出以下對(duì)策建議:第一,建立園區(qū)發(fā)展的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制;第二,以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體,發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新在提升人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展質(zhì)量中的關(guān)鍵支撐作用;第三,分類、分發(fā)展階段規(guī)范園區(qū)管理;第四,創(chuàng)新園區(qū)管理和服務(wù)發(fā)展機(jī)制。本報(bào)告研究發(fā)現(xiàn),效益較好的園區(qū)管理和服務(wù)也是比較好的;第五,中西部和東北地區(qū)要積極利用"一帶一路"建設(shè)的開(kāi)放紅利,借勢(shì)而為,提升園區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2020,37(10)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【部分圖文】：

東、中、西、東北地區(qū)園區(qū)發(fā)展質(zhì)量得分

除此之外,我們還根據(jù)人口規(guī)模、人均GDP規(guī)模分類,對(duì)不同城市類型的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展質(zhì)量進(jìn)行了對(duì)比。在樣本中,人口規(guī)模、人均GDP高于中位數(shù)的城市的產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量得分較高。具體的,人口規(guī)模高于平均數(shù)的城市的產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量得分為73.39,比低于中位數(shù)的樣本質(zhì)量得分高6.11;人均GDP高于中位數(shù)的城市的產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量得分為75.56,比低于中位數(shù)的樣本質(zhì)量得分高9.43。根據(jù)人口規(guī)模分類的產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量得分差異比根據(jù)人均GDP分類的質(zhì)量得分差異更小,這表明經(jīng)濟(jì)屬性對(duì)園區(qū)發(fā)展的影響更為顯著。從子項(xiàng)分?jǐn)?shù)來(lái)看,不同類型、不同分層的城市交通狀況、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益差異大,場(chǎng)地規(guī)模、配套設(shè)施、公共服務(wù)、園區(qū)管理差異較小。5 研究結(jié)論和對(duì)策建議

【參考文獻(xiàn)】：
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