本文基于對(duì)公共就業(yè)服務(wù)制度與流程的簡單了解,針對(duì)新時(shí)期公共就業(yè)服務(wù)中存在的管理制度不完善、信息化建設(shè)落后、人員素質(zhì)專業(yè)性不強(qiáng)等問題,提出建立健全就業(yè)服務(wù)管理制度、加快信息化建設(shè)、充分發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)功能等有效措施,希望進(jìn)一步提高我國公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(25)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時(shí)期公共就業(yè)服務(wù)存在的問題
    (一)服務(wù)管理體制不完善
    (二)服務(wù)信息化建設(shè)落后
    (三)服務(wù)人員專業(yè)性不強(qiáng)
二、新時(shí)期公共就業(yè)服務(wù)發(fā)展的有效舉措
    (一)建立健全公共就業(yè)服務(wù)管理制度
    (二)加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)
    (三)充分發(fā)揮公共就業(yè)培訓(xùn)功能
三、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢(shì)下公共就業(yè)服務(wù)的幾點(diǎn)思考[J]. 蔣學(xué)亨,趙永茂.  四川勞動(dòng)保障. 2018(06)
[2]公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 王彥紅.  經(jīng)濟(jì)師. 2017(04)



本文編號(hào)：3322075