發(fā)布時(shí)間：2021-07-15 08:03

　　近幾年來,秦皇島市將中國北方沿海先進(jìn)制造業(yè)基地作為目標(biāo),精心培育裝備制造業(yè),諸多的裝備制造業(yè)企業(yè)迅速崛起。先進(jìn)制造業(yè)基地充分展現(xiàn)了我國的國力,同時(shí)實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國戰(zhàn)略。先進(jìn)制造業(yè)基地對(duì)人才資源的需求量非常大,在我國制造業(yè)發(fā)展中,從業(yè)人員缺乏自主創(chuàng)新能力,整體素質(zhì)比較低,制造業(yè)激勵(lì)機(jī)制不完善,培訓(xùn)開發(fā)相對(duì)滯后,教育培養(yǎng)體系不健全。建設(shè)激勵(lì)保障體系、管理體系、培訓(xùn)開發(fā)體系、來源體系、人力資源體系、政策體系,使人力資源體系實(shí)現(xiàn)全新的面貌,提升制造業(yè)人力資源的質(zhì)量與數(shù)量,滿足先進(jìn)制造業(yè)基地對(duì)人才的需求,推動(dòng)制造業(yè)強(qiáng)國的進(jìn)展。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(信息版). 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、先進(jìn)制造業(yè)基地人力資源支撐體系構(gòu)建中存在的問題
    （一）工作人員素質(zhì)偏低
    （二）嚴(yán)重缺少創(chuàng)新動(dòng)力
    （三）制造業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)不均衡
    （四）輕視對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)
    （五）制造業(yè)工作人員工資水平較低
二、先進(jìn)制造業(yè)基地構(gòu)建人力資源支撐體系的策略
    （一）完善人力資源政策
        1、制定人力資本的超前投資與優(yōu)質(zhì)投資
        2、健全相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建人力資源信息平臺(tái)
        3、使職業(yè)技能鑒定制度與工人技術(shù)等級(jí)鑒定制度更加完善
    （二）通過專業(yè)教育培養(yǎng)、人才引進(jìn)滿足制造業(yè)對(duì)人力資源的需求
        1、加大對(duì)研究型人才、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度
        2、重視職業(yè)教育的發(fā)展，完善人才培養(yǎng)模式
        3、采取優(yōu)惠政策，提升人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)
    （三）針對(duì)性的開展戰(zhàn)略性人力資源管理
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]中國培育具有全球影響力的先進(jìn)制造業(yè)基地動(dòng)力機(jī)制研究[J]. 林蒼松,張向前.  科技管理研究. 2018(02)
[5]裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型競(jìng)爭(zhēng)中的國家和地區(qū)政府行為及政策選擇研究[J]. 趙志泉.  中原工學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(05)
[6]人力資源小國成就制造業(yè)強(qiáng)國的奧秘——以德國、瑞士、荷蘭為例[J]. 楊公安.  江蘇高教. 2017(06)
[7]京津冀協(xié)同下河北省先進(jìn)制造企業(yè)服務(wù)型人力資源管理模式探索[J]. 張青.  時(shí)代金融. 2017(12)
[8]海上絲綢之路視角下的福建先進(jìn)制造業(yè)人力資源提升策略[J]. 蔡珍美.  牡丹江大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(04)



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