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山東省就業(yè)培訓(xùn)政策及其評估研究(2008年-2013年)

發(fā)布時間:2021-07-06 22:20
  就業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措。我國人口眾多,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾長期并存。山東作為人口大省,勞動力資源豐富,但勞動者技能素質(zhì)整體偏低、與崗位需求不匹配,成為制約就業(yè)增長、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要因素。因此,大力加強(qiáng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力,成為山東省促進(jìn)就業(yè)增長和推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必然之選。2008年6月,山東省人民政府下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見的通知》,作為山東省就業(yè)培訓(xùn)政策綱領(lǐng)性文件,相關(guān)業(yè)務(wù)部門在此基礎(chǔ)上出臺《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃(2009-2013)》,計(jì)劃利用5年時間,通過在全省大力開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),全面提升勞動者的就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力,緩解就業(yè)矛盾。本文旨在研究2008年至2013年山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的實(shí)施過程及政策效果,對其實(shí)施績效和存在問題進(jìn)行全面的分析評價,為進(jìn)一步修正完善現(xiàn)有政策體系提供理論依據(jù)和支撐,使就業(yè)培訓(xùn)政策過程得到優(yōu)化和發(fā)展,促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作績效得到全面提升。全文分為五部分... 

【文章來源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:65 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究現(xiàn)狀述評
    1.4 研究設(shè)計(jì)
第二章 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)
    2.1 概念界定
    2.2 政策評估的理論基礎(chǔ)
第三章 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策及其實(shí)施
    3.1 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的出臺背景
    3.2 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的框架體系
    3.3 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的具體內(nèi)容
    3.4 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的實(shí)施要素
    3.5 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的實(shí)施流程
第四章 山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的評估
    4.1 過程評估
    4.2 效果評估
    4.3 評估結(jié)果的匯總與分析
    4.4 結(jié)論與討論
第五章 完善山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的對策建議
    5.1 2014年以來山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的實(shí)施新環(huán)境分析
    5.2 解決山東省就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)行政策問題的對策措施
    5.3 進(jìn)一步創(chuàng)新山東省就業(yè)培訓(xùn)政策的幾點(diǎn)思考
參考文獻(xiàn)
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃 推動就業(yè)培訓(xùn)持續(xù)發(fā)展[J]. 劉琰,賈曉輝.  山東人力資源和社會保障. 2014(08)
[2]政府公共政策績效評估研究[J]. 中國行政管理學(xué)會課題組,賈凌民.  中國行政管理. 2013(03)
[3]當(dāng)前我國政策績效評估存在的問題及解決途徑[J]. 胡曾勝.  河南社會科學(xué). 2012(11)
[4]從就業(yè)彈性系數(shù)的變動看山東省就業(yè)形勢[J]. 董廷杰,薛立勇.  中國就業(yè). 2012(04)
[5]就業(yè)培訓(xùn)、政策評估與福利改善:理論與實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 羅金莉.  繼續(xù)教育研究. 2012(01)
[6]關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考[J]. 劉琰,王靜.  中國培訓(xùn). 2011(11)
[7]中國就業(yè)政策評價:1998-2008[J]. 賴德勝,孟大虎,李長安,田永坡.  北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2011(03)
[8]轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)對我省就業(yè)的影響及對策[J]. 李伯平.  山東人力資源和社會保障. 2010(11)
[9]績效評估中的模型選擇:問題與解決方法——基于就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的研究[J]. 趙曼,李銳,喻良濤.  數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究. 2010(01)
[10]基于知曉度的政策績效評價:以浙江省湖州市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)促進(jìn)政策和服務(wù)為例[J]. 陳麗君,郁建興,張瑤瓊.  公共行政評論. 2009(06)

博士論文
[1]西南少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村公共資助就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施效果研究[D]. 朱玉蓉.四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 2013

碩士論文
[1]大學(xué)生就業(yè)政策實(shí)施效果評估分析[D]. 李金驍.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013
[2]大連市職業(yè)培訓(xùn)政策評估報(bào)告[D]. 劉楠.大連理工大學(xué) 2013
[3]北京市城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)政策研究[D]. 景小靖.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2013
[4]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下廣州農(nóng)民工培訓(xùn)政策研究[D]. 羅長征.華南理工大學(xué) 2012
[5]甘肅省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出績效評估的實(shí)證比較研究[D]. 林興禧.蘭州大學(xué) 2010



本文編號:3269079

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